《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱"就業協議書"或者"三方協議"。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。
違約金：只有用人單位對大學生的學業進行了資助的，違反就業協議書約定，才需要支付違約金。其他情形，無需支付違約金。
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱"就業協議書"或者"三方協議"。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。
違約金：只有用人單位對大學生的學業進行了資助的，違反就業協議書約定，才需要支付違約金。其他情形，無需支付違約金。
大學生就業協議書是什麼：大學生就業協議書是學校、學生本人以及用人單位三各方面依照相關法律簽訂的一個協議，是一種合同形式的協議，這裡作為學生本人一定要考慮好，十分有意向去這個單位，這點十分重要，這是大家未來工作的單位，需要仔細斟酌。
大學生就業協議書的性質：大學生就業協議書是一種合同形式，這點我們上面已經說明了，但是需要強調的是這並不是勞動合同，兩者有很大的區別，大學生就業協議書是學校與學生和用人單位三方的協議書，而勞動合同的主題則是畢業生和單位，所以主體不同，合同性質也不一樣了。
大學生就業協議書是憑證：大學生就業協議書是傳遞個人資訊的一個依據或者說是一個憑證，所以我們必須要有大學生就業協議書才行。如果我們沒有簽訂大學生就業協議書那麼我的戶籍、人事檔案等人事關係就沒有辦法轉到工作單位，也不可能轉到工作的城市。
如何保護自己的合法權益：大學生畢業面對的是社會，面對的是工作單位，這是遇到的事情就會越來越複雜，需要我們有一定的法律知識，希望我今天的這些經驗，大家能夠明白大學生就業協議書和勞動合同的區別，保護自己的合法權益。現在國家對於大學生就業十分重視，因此我們在就業選擇的時候，也有了很多的機會，因此在大家寫就業協議書的時候，必須要注意工作是不是真正的適合你，千萬不要一時的利益，衝昏頭腦！
區別：
1、定義：就業協議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業意向和權益的依據。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
2、法律依據：就業協議是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中籤訂就業協議的一種書面合同。勞動合同是依據勞動合同法。
3、目的不同：就業協議主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見。勞動合同是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
4、時效不同：就業協議其協議約定僅指學生在畢業後到用人單位去工作的一份書面合同。勞動合同對雙方當事人具有法律約束力。
5、簽發部門：畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
6、就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關係，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。