大學生就業雙向選擇的優點

　　雙向選擇顧名思義就是畢業生與就業單位之間互相選擇，是在雙方都願意的情況下才能簽訂的三方協議，是以畢業生和用人單位為主體市場就業方式。

　　畢業生就業方式是時代的需要是改革開放的產物是市場的需求，如今隨著時代的變遷，就業壓力也隨之增加，為了增加自己的就業機會，許多大學生會選擇雙向就業。

　　一方面可以讓大學生清晰地認識到自己所擅長的方向與專業，從而術業有專攻，提高自己的專業知識技能。

　　另外一方面，雙向就業擴大了就業機會，對應屆畢業生來說有了更多的選擇機會。

　　現在很多大學生剛剛離開校園，難以就業，下面是大學生就業選擇的方法技巧及注意事項:

　　不要隨隨便便找一份工作，因為第一份工作意味著在社會上將要學習到的技能型別，並影響著今後的工作待遇。一份精心製作的簡歷是找到工作的邀請函，用一筆一劃的鋼筆，乾乾淨淨的在打印出的方方正正的空格上填寫自己的名字，籍貫，性別等。面試時，穿上最莊重的衣服，抬頭挺胸，不要擠眉弄眼，雙手持簡歷，將其放在人資部經理的桌上，或者手上。認真挑選合適自己的工作。不要怕自己的待遇太低，要多學、多看、多問、多幹。

　　大學生就業的雙向選擇的弊端有以下幾點：

　　1、大學生擇業理想化、功利化與就業流向引導存在一定的矛盾；

　　2、存在學非所用的現象，降低了大學生的使用價值；

　　3、供求不平衡的矛盾仍然比較突出；

　　4、用人單位“ 重男輕女” 的現象更明顯；

　　5、畢業生就業市場的執行有待規範；

　　6、“ 雙向選擇”對學校正常教學秩序的衝擊。

　　大學生就業“ 雙向選擇”是一項系統工程，涉及到政府、學校、社會、用人單位、學生個人及學生家庭，又關涉經濟體制、教育體制和人事制度的改革，要進一步完善相關的配套措施，創設一個優美和諧的就業環境，儘快建立起一套適合我國國情的畢業生就業市場執行機制，為廣大畢業生和社會主義市場經濟建設服務。