找工作必須要專業對口那真的很難，可以先就業再擇業，騎驢找馬總比赤腳找馬靠譜。大學生所學的專業跟工作不對口，有很多原因。在高考後，有一部分學生都被調劑的專業。不是自己所想學的專業。在大學裡面學的專業知識不是很精通。故而找工作的時候，不對口的會比較多。很多對口的工作招聘人的數量比較少。退而求其次選擇了其他工作。除此之外，興趣、愛好、薪資、晉升機會等都會影響工作的選擇。
找工作必須要專業對口那真的很難，可以先就業再擇業，騎驢找馬總比赤腳找馬靠譜。大學生所學的專業跟工作不對口，有很多原因。在高考後，有一部分學生都被調劑的專業。不是自己所想學的專業。在大學裡面學的專業知識不是很精通。故而找工作的時候，不對口的會比較多。很多對口的工作招聘人的數量比較少。退而求其次選擇了其他工作。除此之外，興趣、愛好、薪資、晉升機會等都會影響工作的選擇。
在手機桌面上點選“微信”圖示，登入微信進入到首頁。點選介面最下方的“通訊錄”，裡面是自己的好友和相關的操作地方。在進入的介面最上方，點選“群聊”選項。點選裡面介面右上角的“+”。進入到發起群聊的介面，點選上方的“選擇一個群”選項。在裡面即可看到自己所有的微信群，選擇一個點選即可。之後就找到自己的微信群，開始群聊。
1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數達不到每年畢業生們的人數，是造成了就業市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業之路更加狹窄。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果並沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力。
4、高校的就業規劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設定與市場需求脫節，大學生所學專業不符合市場需求，出現了供需的結構性矛盾。
5、企業用工制度不完善：
企業起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。