一年一季的畢業季到了，又到了大學生找工作的的高峰期，這個時候一定要注意，擦亮眼睛，下面我就把我找工作的經歷跟你們分享一下。
方法/步驟1找工作首先需要簡歷，寫簡歷要注意的事一定要把重點突出，比如自己的身份資訊、學位資訊、工作經驗、獲獎資訊等，這樣會給你的面試加分不少。
2應聘是一定要找幾家靠譜的招聘網站，大學生剛步入社會，還比較單純，容易受騙，我推薦去智聯招聘、上啥班、前程無憂等，都是比較靠譜的網站
3收到公司面試邀請或者電話時一定要記下來，然後最好能自己搜一下這個公司的資料資訊什麼的。如果收到自己沒投過簡歷的公司的電話，可以看看是不是自己的簡歷設定所有公司可見，如果沒有設定那這種公司儘量不要搭理。
4如果公司要收取什麼培訓費之類的肯定不要交錢，正規公司都不收錢的。
5最後祝大家工作愉快，找一個好工作~
1、準備一份簡歷，寫出自己的長處和進公司努力拼搏的決心。
2、明確自己的定位，儘量找與自己專業相關的工作。
3、不要盲目投簡歷，不要有驕傲自滿的心理。
4、衣著稍做修飾，不必刻意著裝。
5、要有將寫一份工作做的最好的心理，要自信，堅持下來。
6、不要對公司要求過多，每個公司都可以鍛鍊人。
1、不要輕易交費。以報名費、體檢費、培訓費、資料費、押金等名義向求職者收取費用的任何招聘單位，十之八九屬於騙子公司。因為現在相關政策已經規定，用人單位不得在招聘時收取一切的服務費，如果應聘者遇到這種情況，應該第一時間檢舉該招聘單位。
2、透過正規渠道求職。不要輕信路邊的招聘資訊，這類招聘資訊通常以招聘公關、陪唱或侍應生為名，而在廣告上標榜高薪、無需經驗等條件，來吸引求職者。一旦簽約後就會逼迫你從事陪酒等工作，如果拒絕就可能會騷擾家人，更甚者告你毀約而要你賠償。因此，千萬不要以貪圖高薪而魯莽簽約。
3、檢視用人單位的資質。正規的用人單位都是有資質的，具有營業執照、組織機構程式碼、公章等，這些都是由政府部門授予。在面試前，可以透過網路到用人單位所在地的工商管理局官網進行查詢，或在求職時，注意檢視這些資質，一般用人單位會將資質證明展示出來。
4、防止被扣留重要證件。初次求職者一般經驗缺乏，加之防備鬆懈，因此一些不正規的用人單位會在面試時扣留求職者的重要證件，如：身份證、畢業證、學位證等，以稽核資料為藉口，留作他用，使求職者遭受傷害。求職者切記，最多也就提交相關證件的影印件，沒有那個用人單位是需要上交證件原件的。
5、避免充當廉價勞動力。一些單位在人才市場”掛羊頭，賣狗肉“，打出招聘些高大上的職務，而實際上卻是做一些一般性的工作。比如招聘時說招的是業務經理，實則是招推銷員。招聘上承諾的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動。可實際上除電話費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業務員沒有任何底薪，全靠廣告提成。除此之外，招聘單位常常挑出應聘者的種種”不足“，然後以此為理由壓低報酬。
面試成功了，我們可能會簽訂勞動合同，首先，我們要了解合同的內容，勞動合同中應包括合同期限、工作內容、勞動保護、勞動條件和勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等7個必備條款。不完整的合同不要籤，否則會出現危險。