大閱兵的意義+國慶閱兵有什麼意義嗎？

　　   大閱兵的意義

　　  國慶節閱兵的意義：閱兵是展現武裝力量建設成就，樹立民族自信心和自豪感的重要形式。

　　   國慶閱兵有什麼意義嗎

　　  在黨帶領全國人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟、全面建設小康社會的新階段，在深入貫徹落實科學發展觀、我國綜合國力和國際地位不斷提升的形勢下，在全面加強國防和軍隊現代化建設、忠誠履行我軍新的歷史使命的程序中，國慶節閱兵這一重大決策，非常英明，非常正確。

　　馬上就要進入全新的2020年的，相信大家春節回家的時候免不了被催找物件或者相親吧？雖然很多人都比較排斥相親，但是自己找物件的時候又困難重重，不利於自己脫單，除非自己的桃花運非常好。那麼新的一年誰的桃花運會比較好呢？讓我們一起看一下，2020年最容易脫單的6大星座都有誰就知道了。

　　金牛座：捨得花錢

　　其實金牛座踏實本分的性格還是挺吸引異性的，至少讓人覺得有安全感、感情不會被背叛。而且金牛座的廚藝也不錯，讓人覺得跟他們在一起非常有口福。只不過金牛座有的時候表現得非常小氣，把錢看得太重反而傷害了感情。因此很多時候他們跟異性出去玩的時候，都會因為太計較錢的多少而給異性留下不太好的印象。如果2020年的金牛座把錢看得淡一點兒的話，相信他們還是非常容易脫單，畢竟金牛座可能提供物質的保障，也能讓對方有安全感。

　　雙子座：想要安穩

　　其實喜歡追求新鮮事物的雙子座在異性中的人氣很高，但是他們的性格卻被很多人詬病。畢竟雙子座對待感情的時候也是三分鐘熱度的，使得很多人都覺得跟雙子座的感情不能從一而終，在感情中也沒有足夠的安全感。不過在2020年的時候，雙子座在感情方面開始尋求安穩了，所以他們很快就能找到跟自己聊得來的異性，相信只要雙子座好好珍惜對方，感情也會變得越來越好的。

　　巨蟹座：走出陰影

　　像巨蟹座這樣顧家而且溫柔善良的人其實並不缺追求者，只不過是巨蟹座不能放過自己而已。他們太喜歡拘泥過去了，即便是分手很久了，巨蟹座也很難走出自己失戀的陰影。不過在全新的2020年到來之後，巨蟹座好像看開了，他們覺得應該為自己而活，而不是讓自己一直躲進失戀的陰影中不出來。因此2020年的時候，巨蟹座遇到了自己欣賞的異性就很容易脫單。

　　天秤座：不再猶豫

　　善於交際而且有顏值的天秤座並不缺乏追求者，只不過他們在面對感情的時候總是表現得猶豫不決，這就至使他們錯過了好幾段感情。當然天秤座在2020年開始的時候就會想明白，如果自己一直在感情上都這麼猶豫不決的話是擁有都找不到屬於自己的愛情的。因此，他們會在新的一年中改掉自己猶豫不決的壞毛病，相親以他們的顏值和社交能力，很快就會脫單的。

　　摩羯座：迴歸感情

　　摩羯座是12星座中的事業狂，所以他們人生的大部分時間都在自己喜歡的事業領域中奮鬥。不過到了2020年的時候，摩羯座開始意識到自己感情問題的空白，所以他們覺得自己應該把事業的腳步放緩一點兒，讓自己迴歸到感情生活中。因此在2020年的時候，摩羯座會開始關注身邊的異性，相信以摩羯座這種多金的霸道總裁的形象想要脫單並不是一件艱難的事情。

　　水瓶座：改變性格

　　水瓶座的性格一向都是比較高冷的，而且他們的話很少，常常讓人覺得難以接近，所以他們的異性緣都不太好。不過2020年的時候水瓶座如果意識到這一點並且準備改變自己這一性格的話，那麼以他們的顏值和學識來看，恐怕身邊的追求者肯定會絡繹不絕的，所以改變性格後的水瓶座其實很容易就脫單了。

　　2020年最容易脫單的6大星座，在2020年好好把握住機會的話，肯定會收穫一份甜甜的愛情。

　　中秋國慶放假有工資嗎 2020年中秋國慶法定假日工資如何計算

　　有。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　關於工資的計算：

　　工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

　　計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。

　　計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包乾方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。

　　津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。

　　物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

　　加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

　　特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。