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失業金可以領取嗎

工傷保險影響失業金領取嗎

  不影響。

  根據我國法律規定,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

  (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

  (二)非因本人意願中斷就業的;

  (三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

  失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇

繳納工傷保險影響失業金領取嗎

  繳納工傷保險影響失業金領取,因為根據《失業保險條例》,非因本人意願中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金,繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬於失業狀況,是不能領取失業保險金的。

  法律依據:

  《失業保險條例》第四條

  失業人員符合《條例》第十四條規定條件的,可以申請領取失業保險金,享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意願中斷就業的是指下列人員:

  (一)終止勞動合同的;

  (二)被用人單位解除勞動合同的;

  (三)被用人單位開除、除名和辭退的;

  (四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

  (五)法律、行政法規另有規定的。

未交滿一年保險的失業金領取嗎

  未交滿一年保險,不能領取失業金,領取失業金要滿足的其中一個條件為所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。

  根據《失業保險條例》第十四條規定,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

  (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

  (二)非因本人意願中斷就業的;

  (三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

  失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。


個人辭職有失業領取

  主動辭職者將無法申領失業保險金。勞動者提出辭職的不屬於“非因本人意願中斷就業”的範圍,所以無法享受失業保險金。   【法律依據】   《失業保險條例》第十四條規定,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:   (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;   (二)非因本 ...

失業領取了還能繼續交社保

  領取失業金後,重新找到工作單位可以繼續交社保。員工失業向社保局申請領取失業金,找到新工作後失業金停發,社保由新單位繳交,當失業時候要及時的在當地社保局進行失業登記,準備好相關資料以便於儘快的透過稽核領取失業金不影響其正常生活。 ...

失業領取後果嚴重

  領取失業金是沒有什麼嚴重後果的,失業保險金是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。領取失業保險金唯一的影響是,如果領失業金,即代表處於失業狀態,個人養老保險會中斷,影響養老金繳費年限長短。 ...

失業領取可以換銀行卡號

  1、使用者可以準備好個人身份證及《失業保險金銀行卡領取通知單》前往當地的失業金的經辦單位辦理銀行賬號變更手續,變更手續辦理成功之後,使用者就可以正常領取失業金了。   2、此外,不少地區來開通了自助辦理通道。以深圳為例,使用者可以直接透過社保自助服務終端來進行操作,在自助終端裝置上登入個人賬戶,然後選擇“ ...

失業領取可以網上辦理

  1、網上查詢申領失業金的條件:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的,非因本人意願中斷就業的,已辦理失業登記,並有求職要求的。   2、在公司停保的七天內申領,由單位人員才能領表(失業人員申領失業保險金備案稽核表一式兩份),加蓋公司公章的辭退證明。   3、單位填《失業人員申領 ...

失業領取後對社保有影響

  不會有影響,失業保險金領取條件需要是非勞動者本人意願中斷勞動合同的,跳槽的不可以。申領失業保險金應具備的條件按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪 ...

失業領取期間可以交養老保險

  失業金領取期間的養老保險金不需要繳納的,失業金領取期間享有醫療保險待遇。   【法律依據】   《社會保險法》第四十八條規定,失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。   失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。 ...