失業金領取後有什麼影響

　　1、對退休金的影響：領取失業金對退休金的影響是比較大的，在領取失業保險金期間是不能參加養老保險的。由於養老保險是多繳多得的原則，不能繳納養老保險退休金必然也會縮水的。

　　2、對後續工作的影響：想要領取失業金，使用者則需要在離職證明上註明是非個人意願，這會在檔案上面留有記錄，對以後找工作可能會造成影響。如果是因為自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。

　　3、失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。但是萬事都具有雙面性，失業金既然能保障失業者的金生活，自然也是具有上文描寫的弊端的。是否要領取，需要使用者根據自己的情況進行選擇。

　　領取失業金沒有什麼不良後果。失業金是給予符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，一旦失業人員重新找到工作，便不能再領取。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會保險法》第四十五條

　　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

　　(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

　　(二)非因本人意願中斷就業的；

　　(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。

　　不會有影響，失業保險金領取條件需要是非勞動者本人意願中斷勞動合同的，跳槽的不可以。申領失業保險金應具備的條件按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。