如何做好工作中的溝通與配合

　　1、加強與自己的溝通，出現了問題，要首先從自己的身上查詢解決問題的答案，要多問自己：為什麼會出現這些情況？自己有做得不到位的地方嗎？我們要正確地看待自己，準確的定位自己，放下身段，多從主觀方面下功夫，多從自身查詢原因；

　　2、加強與團隊的溝通，和同事友好交往，人多力量大，要集思廣益，共同發展；

　　3、加強部門與部門之間的合作與溝通，在部門的溝通配合過程中，我們要經常換位思考，要多從其它部門的角度看問題，要多聆聽意見與建議，要有大局精神。

　　方法如下：

　　1、溝通中力求表達清楚完整，明確中心思想，思維嚴謹；

　　2、在知識經驗上有差異時，要進行資訊改編，使接收者能夠理解，易於接收；

　　3、應用雙向溝通，當自上而下傳遞資訊後，要及時反饋資訊接收情況；

　　4、若出現資訊失真，應立即進行糾正；

　　5、資訊發出者要經常親自到基層走訪瞭解情況，與資訊接收者進行面對面的溝通；

　　6、控制資訊量，當面對大量的資訊，要對資訊傳遞範圍進行一定的限制，並進行傳遞；

　　7、以誠相待，溝通要有

　　1、與在工作中不配合的人協商解決，讓他配合工作。或者與同事側面瞭解一下是什麼原因，如果不是原則問題，就採用低調的方式處理。

　　2、要求公司進行一定的處理。因為遇到不配合的人，就是違反制度的行為。公司就要處置。

　　3、要求換人，因為不配合的人會極大的影響工作的效率與狀態。

　　4、用和平的方式解決，要學會做人，讓別人心服口服，這樣在工作中也會多一點配合。

　　5、上報給上司，讓上司處理那個人。這樣的方法既避免了兩者的正面衝突，又解決了問題。