如何做領導

　　不是人人都適合做領導的，有的人在工作方面很有能力，可能會把事情處理得妥妥的。但是讓他們做領導的話，可能就一團糟了。而今天我們要一起來看看，到底十二星座中哪些人是很懂得做領導，是可以做到平衡所有員工的呢？

　　白羊座：瞭解員工

　　白羊座對自己的員工特別的瞭解，他們知道誰擅長什麼，而誰的缺點又該如何避免。所以在安排員工做事的時候，他們心裡都特別的有數。他們絕不會隨便安排的，而是每一次都能夠讓自己的員工優點被最大化的展現出來，所以員工也都是很願意為他們賣命的。

　　獅子座：絕不偏袒

　　很多領導就是會比較偏袒，導致員工怨念很深，有時候就會特別的排斥工作。但是在獅子座這裡，就絕對不會出現這樣的情況的。因為獅子座能夠很好的平衡每一個員工，他們對待誰都是一樣的。工作的分配也不會讓誰更吃虧，所以員工才都會對他們很尊敬。

　　天秤座：適當的表揚

　　天秤座很懂員工的心理，他們知道想要讓員工為自己做事，那麼就要懂得讓員工對自己滿意，這樣他們才會全力以赴，才不會渾水摸魚。而天秤座的做法就是，他們時不時的就會表揚一下自己的員工。不管你是優秀都還是普通的，他們都能夠找到點來誇獎。

　　水瓶座：有所牽制

　　水瓶座的平衡表現在他們不會讓一家獨大的，如果有的員工太過於高調了，那麼水瓶座作為領導就會敲打敲打一番。而如果員工自信心不足，他們就會鼓勵對方。他們希望自己的員工能夠良性競爭，而不是為了利益相互捅刀子，這樣對自己就真的是一點好處都沒有了。

　　做領導需注意一下幾點：

　　做事慎言，話多無益；遇事不要急於下結論，可能有更好的解決方式，站在不同的角度有不同答案，學會換位思考；遇事要忍讓，退一步海闊天空；不參與評論任何人，做到心中有數即可；設立道德底線，不能做落井下石的事；不要讓事業影響家人，更不要讓家庭影響事業；珍惜善人，寬容惡人；擺正位置，虛懷若谷，大智若愚。

　　1、領導者要具有大局觀念，戰略眼光，要有廣闊的胸懷。

　　2、領導者要勇於承擔責任。

　　3、信任下屬。

　　4、制度面前人人平等，領導要做執行制度的帶頭人。

　　5、公司的利益永遠是第一位。

　　領導者必備的五大必備素質：

　　1、每一個領導都要對自己所從事的職業、工作有一種毫不動搖的勇氣和一份難捨難分的愛。沒有任何一位追隨者願意接受一個缺乏勇氣與自信的領導的支配。

　　2、自制力。無法控制自我的人絕對無法控制別人。自制力可以為追隨者樹立榜樣，聰明的人會努力效仿。

　　3、強烈的正義感。如果沒有公平與正義感，領導者就無法指導追隨者，無法得到他們的尊重。

　　4、果斷的決策。政策搖擺、舉棋不定表明對自己沒有信心，這種人無法成功的領導他人。

　　5、明確的計劃。成功的領導者必須規劃工作，並且身體力行。一個領導者如果僅僅臆測行事，而沒有明確、實際的計劃，就好比一艘無舵的船，遲早會觸礁。