合法辭職的流程：
1、提前三十天向上司提出離職申請。
2、在離職申請通過後，與同事做好工作、工具物品交接。
3、去公司人資組結算工資。
4、公司出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不合法，提成屬於勞動報酬。
辭職後公司不發員工提成，員工可以和用人單位協商或者請工會或者第三方共同與用人單位協商，協商不成的向國家勞動部門申請勞動爭議調解仲裁。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
員工違反提前30天書面通的規定，因此給企業造成損失的，企業可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規定的，沒提前一個月辭職被扣工資是合法的。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同中約定不能辭職是無效的。勞動者在任何時候辭職都是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過，勞動者應當留存按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（ ...
不合法。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發 ...
提示十四主星果斷辭職的訊號
七殺星、廉貞星
危險訊號：每天早上醒來就感覺上班像是個噩夢。
幾乎所有人對早起上班這件事都有不同程度的困擾，尤其是冬天，但對於每天都充滿鬥志、承壓能力超強的七殺星或廉貞星來說，這種情節是所有主星中程度最低的。真到了你覺得上班像是個噩夢時，這情況就很嚴重了，趕緊地辭吧 ...
現在就業競爭力很強，很多大學生都處於失業狀態，好不容易有個舒適工作的你，有沒有想過將來你會因為什麼而辭職嗎?在這裡，我們一起用塔羅牌來看看吧。
占卜規則：內心保持平靜，選擇一張你印象最深的牌。
牌面解析
選擇1：寶劍國王
眼前的工作看來沒有太大的問題，但堅持自我的你何時肯為工作中的現實問題 ...
現代社會竟爭、壓力越來越大，從而導致心理狀態與情緒越來越不穩定，尤其是當受到一些現實刺激時，更會讓心理情緒波動大起來，所以，在職場上常見的事情就是辭職，因為ta們總是覺得換個環境或者離開這會更好，那麼，我們的星座們辭職後都有什麼樣的打算呢？
同樣是討厭束縛的水瓶座們，好不容易辭職回到自由之身，重視朋友 ...
對於處女座們來說“工作”就是學習、完善自己的一個過程，所以追求完美的他們即使在辭職過後，他們也依然不會停下腳步，他們會根據自己的興趣愛好，參加一些培訓教程，透過這些課程更加的完善自己。 ...
快節奏的現代生活使我們每天都被壓力所包圍。面對工作的壓力，有些人會因為承受不住而果斷放棄現有的工作另尋它路，而有些人卻堅持不懈，堅守崗位。下面讓我們一起來看看在十二生肖中，有哪些就算快被工作逼死也不願辭職的生肖吧。
屬牛：勤勉踏實
屬牛的人勤勉踏實，固執己見，所以在工作崗位上，他們一旦接手工 ...