如何和領導談加薪

　　1、審時度勢很重要：

　　必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。

　　2、抓住業績是關鍵：

　　不要和老闆大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老闆。

　　3、摸準加薪的時間表：

　　掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。

　　4、加薪多少要考慮：

　　提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，瞭解自己的行業和所在位置的工資水平。

　　小編今天跟大家聊聊上班族最關注的問題“怎樣和老闆談加薪”。

　　工具/原料天時地利人和合理的理由方法/步驟1選好時機，才能事半功倍。這個最佳時間往往在年末和年中，“穩如狗”的加薪機會，不要過分的談及工作的時間長短；

　　2談薪資的場合很重要。對於提加薪，一定要在合適的時間和場合，儘量選擇面對面的溝通；

　　3個人業績更重要。做一份漂亮有說服力的個人總結，強調你的積極影響時候，尤其是超出職業範圍的事以及自己的未來規劃，還有感情牌也要適當的拿出來；

　　4談判的同時一定要注意自己的情緒，不要過分的提出要求，否則可能會丟掉這份工作；

　　5加薪這個問題其實老闆都希望員工能誠心誠意的和他談；

　　6在此，阿川先生希望大家能在年末加薪成功，越戳越勇！

　　本次教大家怎麼和領導談漲工資，快來學習操作，希望可以幫助大家方法/步驟1學會主動出擊，才會有漲工資的可能。

　　2在和領導談漲工資之前，對自己的工作做一個總結。

　　3和領導諮詢漲薪制度，暗示老闆漲工資。

　　4不好意思當面開口，可以給領導寫信或者發郵件即可。