首先領導力其實就是能綜合多數人身上的優秀品質，把優秀品質在內心融會貫通後形成了習慣；提高領導力首先要有遠見，清楚目標和方向；學會和人溝通，與人為善，說服別人，才會贏得別人的尊重，才會與更多的人建立共識，擁有相同的目標；個人的形象魅力也是提高領導力必須改變的；說到做到，要麼不說直接做，讓別人看到，要麼說出來立即行動去做到，將它變成一個可以看見的結果，這樣就會給人可信的感覺，從而領導力也就無形之中上來了。
首先領導力其實就是能綜合多數人身上的優秀品質，把優秀品質在內心融會貫通後形成了習慣；提高領導力首先要有遠見，清楚目標和方向；學會和人溝通，與人為善，說服別人，才會贏得別人的尊重，才會與更多的人建立共識，擁有相同的目標；個人的形象魅力也是提高領導力必須改變的；說到做到，要麼不說直接做，讓別人看到，要麼說出來立即行動去做到，將它變成一個可以看見的結果，這樣就會給人可信的感覺，從而領導力也就無形之中上來了。
1、增強自信心，氣場更多是一種自信心的外在流露。當我們步入職場，就意味著合作與對抗的開始，在與人相處中，我們要逐漸培養自己的自信心，增強自己的氣場。
2、勇於面對有著強氣場的人，能夠做到坦然面對，增強自己的氣場。有些人天生的就有很強的氣場，讓人走在他跟前不自覺的會退縮，所以，在遇到這樣的人時，我們要克服心裡恐懼，敢於面對。
3、勇於鍛鍊自己，讓自己的內心變得強大。氣場是源於內心的一種力量，沒有這種力量，你是裝不出有氣場的，當內心產生強大力量時，自身的氣場會自然而的顯現出來。
4、增加自身的認知能力，當你對這個世界、社會與職場有充分的認知，那麼，當你面對這一切時，不會因為懵懂而驚慌失措，可以坦然面對，當對周圍的一切有所認識時，無形中會培養自己氣場，得到增強。
5、明確人生目標，建立自己的人生觀和價值觀。明確這些目標，在與人交住時，你首先要學習與人合作，在與社會的接觸中，逐漸建立自己的氣場，實現自己的人生目標。
6、思維是我們最寶貴的東西，能夠賦予我們足夠的經濟與心靈自由，擁有自己獨立的思維，也是提高自身場的一種方式。
1、保持對知識地極度渴望，任何人如果想得到成長，那麼他就必須接受新的東西，而知識是最好的來源，可以透過閱讀書本，也可以去看影片教程，這種物質和藉助網際網路的兩種學習方式都是比較好的，當然如果我們自己有特定的學習方法，那也才是可以的，總之必須保持不斷補充知識。
2、去做讓自己非常難受的事情，一件事情自己如果做起來覺得難，那麼就應該去嘗試，因為改變現狀，改變自己的某些特性，能夠讓自己獲得更多的能力，當然最為重要的是隨著解決難事越來越多，自己往往會得到很多，對於自身能力地提高是非常有幫助的。
3、敢於去突破人生中的逆境，有時候逆境看上去沒有任何意義，因為自己覺得無法突破，如果保持現狀，還能夠節省時間，讓自己更輕鬆一些，比如每天學習一點知識看似能夠提高，但無法讓自己快速獲得收益，久而久之也不會選擇去改變，而如果我們選擇去改變，那麼最小的一點點變化，也是能夠幫助我們提高很多的。
4、不斷鍛鍊我們的心理煩惱解決能力，有時候心煩的時候，煩得恨不得能清空一些，迴歸最簡單的自己，但事實是這樣是完全不可能的，正是因為有了煩惱，讓我們的生活充滿煩惱，也會讓我們被迫不得不去解決，隨著解決煩惱越來越多，也會讓我們的解決問題能力慢慢得到提升。
5、要主動去承擔責任，隨著心理壓力變得越來越大，我們在責任承擔方面越來越成熟，我們自然也能夠應對自如，而這一切都是需要我們主動去改變，因為生活工作中的責任都是隨著時間歲月在慢慢發生變化，這一切都是需要我們去隨機應對的，要想著去改變，而不是一味地糾結於現狀。