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如何寫仲裁申請

如何寫仲裁申請

  仲裁申請書分為首部正文,尾部(含附項)三部分。

  (一)首部。依次寫明文書名稱、申請人的身份事項、被申請人的身份事項;

  (二)正文。即仲裁申請書的主體部分,包括仲裁請求和所根據的事實、理由;

  (三)尾部,依次寫明致送仲裁委員會名稱、仲裁申請人簽名蓋章、仲裁申請時間、附項。

如何寫加薪申請

  加薪申請書範本如下:

  尊敬的領導:

  你們好!

  我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了,一直以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中,當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導,我很感激,所以我一直盡我最大的努力去做好,以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛,雖然比起以前來我進步了很多,但是還是還有很多東西值得我去學習,都說:三人行必有我師,我決得很對,在這裡的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師,我尊敬他們,並且和他們相處融洽,雖然出門在外,但是在這裡讓我又找到了一種家的感覺,雖然我不是一個很活潑的人,但是我是一個很踏實的人,我也不是一個很能幹的人,但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,我有信心去做好公司交給我的事情,去處理好和客戶的關係!所以我非常的感激老闆給我的所有機會,所以我一直都珍惜著著這裡的一切。這些都是我的內心真實的想法,還有很多,沒能都寫出來,但是在心裡我一直都懷著一顆感激的心,感謝你們!

  我相信,只要付出,就會有收穫。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,我一直兢兢業業的付出著,在做好我本職工作的情況下,我也很熱心的幫助同事,因為我知道無論我還是同事,我們都是為公司服務的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是義不容辭,心甘情願的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月,我的工資由試用期的****元/月到現在的****元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,但是我理解,理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸。想想公司領導的厚愛,我覺得自己應該更加努力的的工作,可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,申請現工資為:****元/月,希望公司領導能批准我的請求!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我能更好的為公司效力,也讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  預祝公司的業績能更上一層樓!

  此致

  敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

當事人能否撤回仲裁申請

  當事人申請勞動爭議仲裁後,可以自行和解。達成和解協議的,可以撤回仲裁申請。

  【法律依據】

  《仲裁法》第58條第1款、第3款,該條第1款規定:"當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:

  (一)沒有仲裁協議的;

  (二)裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁委員會無權仲裁的;

  (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程式違反法定程式的;

  (四)裁決所依據的證據是偽造的;

  (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

  (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,循私舞弊,枉法裁決行為的。"


家長轉學申請理由

  1、尊敬的校領導:   2、您們好!   3、我是xxx,今年xxx歲,是xx班的學生,由於離家太遠,身體本身虛弱需要去醫院,時不時的的需要回家複診,而由於學校與家之間的往返路程遙遠,麻煩。回校不能按時,放假了也未能及時的回家。準備高xx了,進入複習階段,學生本人沒有足夠的時間往返於學校也家之間,由衷的懇 ...

可以利用仲裁申請解除勞動合同嗎

  不可以利用仲裁申請解除勞動合同,勞動者提出解除勞動關係,應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出,而不應該在勞動仲裁申請書中提出。勞動仲裁是幫助勞動者進行維權的行為方式,旨在當事人在工作過程中發生利益受損等行為。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以 ...

合同只仲裁能起訴嗎

  合同是隻載明瞭透過仲裁解決糾紛的,應該用仲裁的方式解決爭議,如果仲裁解決不了的,可以提起訴訟解決。   【法律依據】   《合同法》第一百二十八條規定,當事人可以透過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。   涉外合同的當事人可以根據仲裁協 ...

勞動仲裁申請時效是多久

  勞動仲裁申請時效是60日。   【法律依據】   根據《勞動法》第八十二條,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。   根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議 ...

勞動仲裁申請強制執行流程

  當事人可在公司所在地,或公司財產所在地向法院申請執行,建議先把公司的地點找到,如果公司或財產都找不到,法院即使強制執行,也無法拿回應得的利益,裁決書生效後,可以向當地基層人民法院申請強制執行,只有法院執行庭有強制執行的權力,仲裁裁決書或法院判決書生效後,可以向法院執行庭申請強制執行,執行費用由對方承擔,個 ...

新隊員入隊必須書面申請

  是的。新隊員入隊必須寫書面申請。   少年先鋒隊入隊申請只需要提供書面申請即可,然後參加少年先鋒隊入隊儀式。   《中國少先隊章程》第十一節規定,6週歲到14週歲的少年兒童,願意參加少先隊,願意遵守隊章,向所在學校少先隊組織提出申請,經批准,就成為隊員。   活動形式:   少先隊的活動形式主要有:隊會、 ...

代通知金勞動仲裁申請時效是多久

  代通知金勞動仲裁申請時效是一年,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。   【法律依據】   根據《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年 ...