如何對領導評價

　　1、對於自己的直接領導人，由於是直接的關係，不論關係如何，都要進行客觀的評價，不要阿諛奉承，也不要詆譭；

　　2、對於自己的間接領導，這個時候評價可以隨意，可以從做人方面去評價，由於不熟悉，千萬別讓人覺得獻媚；

　　3、如果是部門方面的領導，這個時候比較好的技巧就是跟自己領導走，跟著自己的團隊走，和團隊的評價達成一致；

　　4、對於公司的高階領導，要給一些積極的評價，這關係都公司的前途，也是與自己命運掛鉤的，公司的前景對自己也是有幫助的；

　　5、對於公司的老總，可能都不認識你，平時很難有機會去接觸，這個時候可以用一些官方文書形式的報告去評價，對於以後做報告可能有用的。

　　1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全域性的能力較強。

　　2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。

　　3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

　　4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰鬥力。

　　5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

　　×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習並努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責；作風深入紮實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部群眾中威信較高。