如何拉近同事和領導的關係

　　拉近同事和領導的關係的小技巧：

　　1、準時、不遲到，要比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養；

　　2、有事需要請示領導的時候，能當面彙報時要當面彙報，不打電話彙報；

　　3、因為私事向上級請假的時候，要提前，情況特殊要打個電話；

　　4、和領導打電話時，事情說完後稍等一下再掛電話，讓對方先掛；

　　5、開會的時候關手機，或者調成震動；

　　6、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上；

　　7、在工作中，犯錯被發現了，要先承認，然後再講述理由。

　　敬業精神，是個常談常新的老話題，從與領導關係的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神；對工作有耐心、恆心和毅力；苦幹加巧幹，勤勤懇懇，埋頭苦幹值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法；服從第一，古往今來，下級服從上級應該大力提倡，善於服從，巧於服從更不應忽視；有獨立見解，對每件事情有自己的見解，能夠獨立的承擔一些重量級任務。

　　1、尊敬的各位領導、同志們：

　　2、大家好!

　　3、根據組織安排，我到咱們市立醫院任職並主持工作。這對我來說是莫大的榮幸。同時，我也深知肩上擔子的分量和責任的重大。 作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下的堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。就我市來講，其醫療和服務水平。毋庸置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。 今後，讓我們大家共勉，使醫院的工作邁入新的臺階。 最後，為大家生活幸福、工作順利，乾杯!