1、學會聆聽，聆聽別人不僅是一種良好的修養，也是一種智慧和能力，好的聆聽是完美溝通的開始；
2、要有自己的獨立思維，不能盲目贊同或反對他人的意見；
3、要有禮貌，與他人溝通時禮貌是第一要義，好的禮貌可以彰顯你優良的品質。
1、學會聆聽，聆聽別人不僅是一種良好的修養，也是一種智慧和能力，好的聆聽是完美溝通的開始；
2、要有自己的獨立思維，不能盲目贊同或反對他人的意見；
3、要有禮貌，與他人溝通時禮貌是第一要義，好的禮貌可以彰顯你優良的品質。
1、尊重對方，不管是誰做錯，誰做對，多聽他人的意見和建議，適當時可採納他的的意見和建議，給你意見不是對你有意見，是想推進共同發展的目的。
2、不要以嫉妒的心態去看別人，因為嫉妒容易誤事，換個心態和想法，用羨慕的心態去看一個人，會和前者有不同的收穫。
3、和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事不適合做朋友，一旦成為朋友，如果發生小小爭執，很可能朋友也不能再做了，最嚴重的是每天上班見面很尷尬。
4、不隨便議論人，不要聽到別人怎麼怎麼議論你你就當真，都出來工作了就不要再那麼天真了，聽到不好的話可以當別人唱了一首難聽的可，聽到的和看到的也未必是真的，所以保持冷靜很重要。
5、如果脾氣差的話就要適當調整和改改了，因為任何人都沒有受別人脾氣的義務更沒有人有權利向任何人發脾氣，任何人都沒有必要去忍受任何人的脾氣和性格。
多做多想多記多提些有效的意思和建議，空閒時間多看書提高自己的知識水平，凡事多留心，看開一點，不要總認為別人得到的比你多，待遇比你好，能力是各人而異的，所以提高自己的就業能力很重要。
與領導溝通：
用心理學規律與領導進行溝通，便能更好地處理上下級關係，做好工作。人性中有一種最深切的秉性，就是被人恭維的渴望。這種渴望，不僅僅是願望，也不僅僅是慾望和希望，而是被恭維的渴望。在與領導者交往中，要永遠記住，領導者都希望下屬恭維他、讚揚他。你要找出領導的優點和長處，在適當的時候給領導誠實而真摯的恭維。你可以請領導暢談他值得驕傲的東西，請他指出你應該努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出筆記本，把他談話的要點記錄下來。
與同事溝通：
真誠相見，同事和同事之間要有一個良好的人際關係，學會如何更好的去真誠合作，對於自己的同時有一定的信任感才好。學會聆聽，要學會如何去傾聽，這是你溝通的一種昇華。謙虛謹慎，不管有多麼大的能力，都要謙虛謹慎。