第一、提高生產效率,需要員工有積極性,不懈怠,認真對待工作。
第二、運用先進的生產裝置,在同等條件下能夠提高效率,同時做好機器的保養。
第三、做好生產組織,合理配置人力資源。
第四、確保原材料的充分供應,不會斷供、造成生產中斷或者停工休息。
第五、按照員工的貢獻及時的調整他們的工作崗位。
第六、使用合適的生產工具,提高生產率。
第一、提高生產效率,需要員工有積極性,不懈怠,認真對待工作。
第二、運用先進的生產裝置,在同等條件下能夠提高效率,同時做好機器的保養。
第三、做好生產組織,合理配置人力資源。
第四、確保原材料的充分供應,不會斷供、造成生產中斷或者停工休息。
第五、按照員工的貢獻及時的調整他們的工作崗位。
第六、使用合適的生產工具,提高生產率。
解除瓶頸生產工序
有一句格言:“瓶頸工序決定最大產能”。均衡是生產進度的重要保證,在100個環節中,只要存在一個環節效率低下,那麼99個環節的努力都可能解決不了進度落後的問題。因此,抓住瓶頸工序的生產節拍,不斷予以改善,是提升效率最重要的法寶。
舊的瓶頸解決,新的瓶頸又產生,不斷消除瓶頸,持續推動組合最佳化,實現生產效率大提升。
實施績效、計件薪酬
如果一家企業員工的固定工資超過70%,這家企業就已經離死亡不遠了,這句話很容易理解,因為“旱澇保收”的員工根本就不可能有積極性。,管理就是利益分配,分配得好就是雙贏和多贏。生產管理最寶貴的財富是員工,員工的核心是激勵,激勵的重點是滿足員工的需求。
鼓勵員工自檢與互檢
在生產管理中,一般來講,只要品質好,效率自然高。不良品返修往往會影響3倍以上的效率。在以往的生產合理化諮詢中,發現一般企業都花費大量的資源做好首末件、全檢、專檢,卻忽略了員工的自檢與互檢。
提高生產效率與良率的方法:
1、建立完善的生產製度,確保生產有章可循;
2、生產狀況定期反饋於相關部門,相關部門及時瞭解並調整生產計劃;
3、對人對事,獎罰分明;
4、工具與技術雙重最佳化,為員工提高生產效率提供客觀條件;
5、瞭解員工的本性,激發員工幹勁;
6、增強團隊成員之間的交往和溝通,增強團隊凝聚力,提高團隊戰鬥力。