組織能力其實就是協調能力，把握宏觀的能力，社會中的每一個人都不是老子所說的“無為之人”，他們都有自己的想法，而不是為了社會或是其他某種事物的存在而存在，因此人需要被組織，力才能往一個點上用，在組織協調方面應做到以下幾點：
1、要做到正確分解工作目標，制定出本部門切實可行的周密工作計劃，並嚴格按照質量要求，及時完成；
2、合理、妥善地進行組織分工、落實部門內各項具體任務，使下屬適才適用，各盡其職，認真負責，充分調動他們的工作積極性和創造性；
3、把自己管轄範圍的人力
組織能力其實就是協調能力，把握宏觀的能力，社會中的每一個人都不是老子所說的“無為之人”，他們都有自己的想法，而不是為了社會或是其他某種事物的存在而存在，因此人需要被組織，力才能往一個點上用，在組織協調方面應做到以下幾點：
1、要做到正確分解工作目標，制定出本部門切實可行的周密工作計劃，並嚴格按照質量要求，及時完成；
2、合理、妥善地進行組織分工、落實部門內各項具體任務，使下屬適才適用，各盡其職，認真負責，充分調動他們的工作積極性和創造性；
3、把自己管轄範圍的人力
1、清晰。首先用詞要簡單明瞭，內容要有組織條理，少用複雜高深的詞彙。其次發音要清晰，要根據場合來調整音量，確保每個人都能清楚地聽到，重要的內容可以稍微放慢語速，如果希望強調某個內容，在之前可以稍作停頓，要注意語調，讓你的聲音有起伏，有熱忱。
2、正確。首先是用詞正確，平時要多學習和積累詞彙，不要用一知半解的詞彙。
3、同理心。就是說話溝通時要學會把自己放在對方的處境，體會對方的感覺，並且把這個感覺告訴對方。
4、真誠。真誠的意思其實就是自然。跟不認識或地位高一等的人說話時，我們很容易變得生硬彆扭、裝模作樣，這通常是因為缺乏自信。所以擺正心態，建立自信也很重要。
5、放鬆。很多人在當眾說話時會很緊張，對這個問題，一方面你可以提前做更充分的準備，另一方面是提前想想可能出現壞的結果是什麼，做好準備，坦然接受。同時，還可以用深呼吸幫助自己找到放鬆的狀態。
對於大學生，所謂的組織規劃能力，實際上就是一種協調能力。那麼，怎麼提高自己的組織能力呢。
1、是學會為人處事的能力;
2、是統籌全域性的能力;
3、對組織行為學要有比較深刻的瞭解；
4、對激勵方法要有比較深刻的瞭解；
5、溝通能力要提高。