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如何有效對付拖欠債務的行為

如何有效對付拖欠債務的行為

  有效對付拖欠債務行為的方法:

  1、協商解決;

  2、申請支付令;

  3、申請強制執行。

  【法律依據】

  《民事訴訟法》第二百一十四條規定,債權人請求債務人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令:

  (一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的。

  (二)支付令能夠送達債務人的。

  申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。

債務人拖欠債務的處理程式是什麼

  債務人拖欠債務的處理程式如下:

  首先,應該在債權到期後向對方催收,以免過了訴訟時效。

  其次,可以向法院起訴,如果法院判決對方還錢對方仍然拒絕,就可以申請強制執行。建議委託律師,因為主張債權非專業人士往往不知道如何才可以證據在積極行使權力的證據。就有可能導致過了訴訟時效,過了訴訟時效就可能導致法律不保護訴訟權利了。

面臨長期拖欠債務的情況如何解決

  面臨長期拖欠債務的情況的解決方式是:

  1、找對方進行協商,把欠條換一下,換成最近的時間,保證在訴訟時效內;

  2、寫起訴狀,整理證據,向債務人住所地人民法院起訴;

  3、以長期投資清償債務的,債務人應按債務賬面價值轉銷債務,按長期投資的賬面價值結轉投資。

  【法律依據】

  根據《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二條,當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人,持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的,人民法院應予受理。


債權人應該如何應對拖欠債務

  對於拖欠債務如何應對:   第一種是和對方再簽訂一個還款協議。   如果對方並不抵賴,而只是一味以種種藉口拖延還款,那麼可以與其再簽訂一個還款的協議,在這個還款協議中要注意約定還款的具體方式和期限,還可以和對方約定如果到期不履行的話,可以申請法院就債務人的財產進行強制執行。該類延款協議必須事先經過公證機關 ...

如何有效糾正學生不良行為

  有效糾正學生不良行為的方法:   1、開展不良行為診斷活動,引導學生正確認識不良行為產生的原因,制定相應的有效措施。對於在這次活動中表現突出的同學進行表揚,並制訂出學生不良行為矯正成績顯著進步獎勵制度。   2、進行情感交流,啟開學生心扉,消除疑懼和對立情緒。在教育學生改正錯誤時,最大的障礙是學生的逆反心 ...

掛靠和被掛靠公司連帶債務有效

  根據《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條、第四條的規定,實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。   掛靠即屬於這種情形,規避了法律規定,以合法形式掩蓋了不合法目的,   而且掛靠人和被掛靠人對掛靠人不具備簽訂和履行合同的資質是明知的 ...

對惡意拖欠債務要怎麼辦

  對於惡意拖欠個人債務糾紛的處理透過下列方式處理:   1、訴訟時效:從知道或應當知道自已權益時起兩年內向法院起訴。   2、起訴的法院:你應向被告(欠款人)所在地(戶籍所在地或經常居住地)法院起訴。   3、證據的蒐集:就你手上目前的證據來看證明力還不夠。單憑匯款單不能獨立證明他欠款的事實,簡訊中也沒具體 ...

怎麼對付惡意拖欠貨款

  怎麼對付惡意拖欠貨款,在及時掌握貨款被逾期拖欠資訊的基礎上,採取靈活多樣的方式追收貨款。最好與對方協商,如果經多次協商都不行的話,可以憑欠條為證,在三年內向法院起訴。另外,建議在起訴前先向法院申請訴訟保全,查封對方的相應財物或銀行帳號,然後在十五天內向法院起訴,這樣就能更好維護的權益。   根據《民法總則 ...

拖欠員工工資多少天算違法行為

  只要拖欠工資就是違法的,沒有時間限制。單位拖欠工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。   【法律依據】   《勞動法》第91條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付 ...

離婚時約定債務由一方承擔有效

  夫妻協議離婚,即使在離婚協議中明確約定婚姻關係存續期間的債務由一方承擔歸還,但是由於這種條款約定損害了債權人的利益,還有逃避債務之嫌,通常對債權人不產生法律效力,債權人可向任何一方索要債權,該協議只針對其夫妻間有效,如果不應承擔債務的一方替另一方償還了債務,可依據該離婚協議向另一方追償。   法律依據: ...