重視生活中的細節小事。習慣成自然，當你把責任變成一種習慣時，做事認真負責也就逐漸融入到你的生活中，而不需要他人監督才可以去做。當一個人主動去工作的時候，就不會感覺到麻煩與勞累。拒絕依賴別人。有些人習慣在工作中依賴別人，本來應該自己做好的事卻處處抱怨他人。抱怨百害而無一利，應該查詢問題，這樣才能逐步培養責任感。將企業興亡看成是自己的責任。對員工而言，只有企業發展了，員工個人才能才會有更大的發展空間。只有企業盈利了，員工的收入才能得到相應的提高。相反，如果企業不能夠發展和盈利，員工的一切利益就無從談起了。所以企業的命運和每個員工息息相關，在工作中應該負起責任，把企業的事當做自己的事。不要推脫責任。為自己開脫是我們最原始、最基本的防衛機制。但是當我們在如此努力地為自己開脫的同時，是否也想到了自己的責任，勇敢承擔責任的人才最終贏得別人的尊敬和信任。對自己的承諾負責。
真正的管理者必須有不推卸責任的精神。（作者：佚名）
真正的責任是信自己。（作者：佚名）
有良知的人有責任心和事業心。（作者：蘇霍姆林斯基）
生命跟時代的崇高責任聯絡在一起就會永垂不朽。（作者：車爾尼雪夫斯基）
先生的責任是教人做人。（作者：陶行知）
一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功！（作者：心有睛天）
要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。（作者：毛姆）
首先，企業要樹立維護資訊保安的意識，沒有維護資訊保安的意識是不可能談及具體的維護資訊保安的措施的，只有先樹立維護資訊保安的意識才能將具體的維護資訊保安的措施推進下去，並取得想要的效果。
其次，企業需要對自己的資訊進行分類識別、評估歸類、定級，並針對不同的資訊採取不同的安全保護措施。企業只有安全掌握自己的資訊情況，才能夠依據不同的資訊所具有的價值制定安全性不同的保護措施。
再次，企業保護其資訊保安需要設定具體的負責人員，資訊保安的保護需要企業全員參與，但也需要設定具體的人員負責，將保護資訊保安落實到具體的執行環節，才能有針對性地改善保護資訊保安的措施，並且在遭遇資訊保安被侵害的侵害的情況下及時應對。
同時，企業資訊保安被侵害的途徑除了現實的個人之見手耳相傳的方式外，還有透過網路途徑間接侵害的方式，因此維護企業資訊保安需要在網路管理方面下功夫，例如聘請高技術的網路資訊保安維護工程師等來確保企業的資訊保安。
另外，在企業資訊保安維護方面要建立一個攻防一體的控制體系。所謂攻防一體的控制體系是指企業資訊保安的維護不可能只是被動的防守，還需要主動的打擊和進攻那些侵害企業資訊保安的人及其行為。
另另外，企業資訊保安的維護除了具有專業技術的網路工程師、IT工程師能夠用於專業技術予以維護外，還需要企業法務部門人員的介入或者參與其中。因為企業法務人員是最懂企業的無形資產如專利、商業秘密、智慧財產權、企業商譽等等方面判斷和防護方面更為專業和有效。
最後，企業資訊保安的維護還需要企業人力資源部門的重視和參與。企業資訊保安被侵害很多出自於企業員工跳槽到競爭性企業中去，以及處於其他非法目的的洩露和侵害企業資訊保安的行為，因此需要企業人力資源部門利用保密協議、競業限制協議等方式來維護企業的資訊保安。