如何為企業提好建議

　　1、講究信用，推崇誠信。企業在經營中，不管做什麼事情都要有信用，講誠信，這樣別人才願意合作。

　　2、開展團隊互助，建立協作能力。一個企業在發展中，企業內部，員工之間，就是友愛，相互幫助。協作的優劣，是團隊建設的關鍵所在。

　　3、忠誠企業，愛崗敬業。作為管理者和被管理者，忠於自己企業的利益，忠於自己的本職工作。

　　4、建立敬畏之心。凡是不合道理的事，違背良心的事情，絕對不做。

　　5、倡導廉潔，培養大公無私。廉，是廉潔，培養廉潔的人，對於企業來說，要培養正直無私，敢於擔當的員工。

　　6、勇於承擔社會責任。企業應該有正義感，解決一些力所能及的社會問題。

　　7、建立行為規範。約束是透過規章制度來實現的，因此建立合理的、科學的、系統的、適用的規章制度是現代管理中不可缺少的。

　　第一，培養幼兒規則意識，形成良好的生活、學習習慣。透過日常生活活動，培養幼兒理解每個活動的規則，幫助幼兒掌握執行規則的能力，鼓勵幼兒在活動中發現規則。

　　第二，培養幼兒的責任感在日常生活中要讓幼兒認識任務的含義，意識到老師或成人信任你，才給你佈置任務，培養幼兒樂意接受任務的意識，並且幫助他們在實踐中學習並掌握完成任務的本領。

　　第三，培養獨立性和生活自理能力給幼兒鍛鍊的機會，讓他們獨立完成老師佈置的力所能及的事情。同時，特別注意培養幼兒的時間觀念和勞動觀念。

　　第四，培養幼兒大膽與人交往的能力。例如：教孩子學會謙虛、有禮貌，不大聲喧譁，不與小夥伴搶玩具等等。

　　第五，提高幼兒解決問題的能力，讓幼兒多面對問題，解決問題，不過度提供幫助。

　　第六，為了消除幼兒入學後對環境的陌生感，加強幼兒對環境的適應能力。

　　上述內容具體如下：

　　1、組織誠信名人展開一系列的宣講活動，以名人為榜樣，利用榜樣的力量打造誠信社會。

　　2、推出信用制度，對不守信的人進行一定程度的限制，對誠信的人及時獎勵，利用公眾的力量打造誠信社會。

　　3、在特定的時間段，可在公眾平臺如電視臺上播放關於誠信的影片，鼓勵人們誠信做事。

　　4、誠信社會，人人有責，從個人做起，社會將變成誠信美好的社會。