一、勞動者的權利。
含義:勞動者的權利是指勞動者依照勞動法律行使的權力和享受的利益。
內容:勞動者的權利主要包括:
1、平等就業和選擇就業的權利;
2、取得勞動報酬的權利;
3、休息,休假的權利;
4、獲得勞動安全衛生保護的權利;
5、接受職業技能培訓的權利;
6、享受社會保險和福利的權利;
7、提請勞動爭議處理的權利及法律規定的其他權利。
二、勞動者的義務。
含義:勞動者的義務是指勞動者必須履行的責任。
內容:勞動者的義務主要包括:
1、勞動者應完成的勞動任務;
2、提高職業技能;
3、執行勞動安全衛生規程;
4、遵守勞動紀律和職業道德。
三、在社會主義制度下,勞動者的權利與義務是統一的。在社會主義制度下,每一個勞動者都是國家的主人。
勞動者的權利：
1、勞動者有平等就業的權利;
2、勞動者有選擇職業的權利;
3、勞動者有取得勞動報酬的權利;
4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利;
5、勞動者享有社會保險和福利的權利;
6、勞動者有接受職業技能培訓的權利;
7、勞動者有提請勞動爭議處理的權利;
8、勞動者有休息休假的權利。
勞動者的義務：
1、完成勞動任務——最基本的義務;
2、提高職業技能;
3、執行勞動安全衛生規程;
4、遵守勞動紀律;
5、遵守職業道德。
【法律依據】
《憲法》第四十二條 中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
1、權利義務的相互對應、相互依存、相互轉化的辯證過程。權利以義務的存在為存在條件，義務以權利的存在為存在條件。缺少任何一方，他方便不復存在。權利人在一定條件下要承擔義務，義務人在一定條件下要享受權利。
2、總量等式。權利和義務的另一關係式是一個社會的權利總量與義務總量的等式。這種量的對等關係是社會公正與正義的基本標準。
3、價值的一致性與功能的互補性。價值的一致性是說無論是權利還是義務，其設立的目的都等於立法目的。功能的互補性是說權利與義務對同一主體同時貢獻著啟動與抑制、激勵與約束、主動與被動、受益與付出兩種機制。
4、權利義務守恆定律。該定律表現為權利義務在不同關係中的三大比例關係：其一，在權利義務總量不變的前提下，私權利義務與公權利義務間成反比例關係；其二，私權利主體間的權利義務成等比例關係；其三，權利義務相對於一國經濟、社會文化及民主的狀況成正比例關係。
公司監事的法律責任：根據《公司法》第五十三條
監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高階管理人員的行為損害公司 ...
權利：
對班級同學的學分享有管理權；對獎學金、助學金、評優評先享有決策權；對學生提供的工作材料享有閱覽和建議權。義務：
若學院或學生處安排無變動，或者該輔導員自身沒有轉崗或離職，輔導員須管理學生從大一到大四畢業；主要管理學生的黨團建設、就業指導以及學習生活中遇到的困難；推動輔導員理論工作研究，承擔 ...
父母的權利義務有：1、在人身方面，有撫養的權利與義務、管理教育的權利和義務、法定代理；2、在財產方面，主要表現為對子女財產的管理;未成年人給他人造成的損失，父母必須承擔賠償責任。子女的權利義務有：未成年或不能獨立生活的子女，當父母不履行撫養義務時，有要求父母付給撫養費的權利。子女對父母有贍養扶助的義務。在 ...
權利：
要求承運人將行李、包裹按期、完好地運至目的地；行李、包裹丟失、損壞、變質、汙染時要求賠償；義務：
繳納運輸費用，完整、準確填寫託運單，遵守國家有關法令及鐵路規章制度、維護鐵路運輸安全；因自身過錯給予承運人或其他託運人、收貨人造成損失時應負賠償責任。 ...
第一，全國人大代表的權利有：
1、提出議案和建議，批評，意見的權利。
2、提出人事罷免案的權利。
3、提出質詢案和進行詢問的權利。
4、在全國人大召開的各種會議上的發言和表決不受追究。
5、在大會開會或閉會期間，非經許可，不受逮捕和刑事審判。
6、對圍繞人大審議議題及有關內容，有視 ...
權利是主動的，是法律賦予你的以作為或者不作為的方式獲得利益的一種手段。權利從通常的角度看，權利是法律賦予權利主體作為或不作為的許可、認定及保障。一般是指法律賦予人實現其利益的一種力量。與義務相對應。
義務是被動的，是法律規定的。你必須作為或者不作為以保證主體獲得利益的一種約束手段。義務是指在社會道德生 ...
《中華人民共和國合夥企業法》規定：
第二十六條合夥人對執行合夥事務享有同等的權利。
按照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以委託一個或者數個合夥人對外代表合夥企業，執行合夥事務。
第二十七條依照本法第二十六條第二款規定委託一個或者數個合夥人執行合夥事務的，其他合夥人不再執行合夥事務。
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