勞動權是公民的基本權利之一。《憲法》規定： “公民有勞動的權利和義務。”在社會主義制度下，勞動者對自己的人身具有佔有權，具有支配自己勞動力的權利。《勞動法)規定：“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。”平等就業，是指對符合法定條件的公民，提供均等的就業機會，並以同等錄用標準錄用。為了貫徹這一原則，勞動法》規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視，婦女享有同男子平等就業的權利。實行平等就業原則，勞動者可以根據自己的體力和技術水平、生產經驗，自主地選擇用人單位，有利於打破城鄉就業的二元結構，有利於人才合理流動，實現人盡其才，才盡其用，體現了民主、自由、平等原則。
退伍的意思是：軍人退出現役 。退出現役的軍人稱退伍軍人。又專指中國人民解放軍的義務兵退出現役。中華人民共和國於1955年開始實行義務兵役制 ，建立了定期的徵兵、退伍制度。1958年，中國人民解放軍首次進行義務兵退伍工作 。
自主擇業的意思是：指勞動者進入勞動力市場，透過各種渠道自謀職業。擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。
1、服從社會需要的原則，服從社會需要的原則要求一個人在選擇職業崗位時，應把社會需要作為出發點和歸宿，以社會對個人的要求為準繩，去認識和解決擇業問題。
2、發揮素質優勢的原則，在確定了擇業首先要服從社會需要的前提下，擇業者應主要遵循發揮素質優勢的原則。擇業時求職者的擇業目標的最佳切合點是，一方面是求職者素質達到或超過了職業的要求，另一方面擇業的目標適合自身素質的發揮。即我們常常講的人盡其才，人盡其用。
3、有利於成才的原則，在擇業原則中，如果說服從社會需要是前提，發揮素質優勢是標準的話，那麼，有利於成才則是擇業的最高原則。人才是指勞動者掌握現代科學技術知識技能、具有創新能力、能夠進行創造性勞動的那一部分。誠然，大學生畢業時已具備了一定素質，形成了一定的潛力，這無疑是成為人才的基礎條件。但能否成為人才，這要看是否取得了超出了一般人勞動的創造性勞動成果。這就是說，要成為人才必須透過勞動創造。
4、爭取及時就業的原則，近年出現了部分大學生畢業後不能及時就業的現象。此種現象的出現既有社會方面的原因，也有畢業生自身方面的原因。大學畢業生不能及時就業，不僅造成了人才的閒置與浪費，不利於社會人才資源的合理配置和社會的安定團結；同時也會給學生及其家長造成沉重的心理負擔和一定經濟壓力，不利於畢業生身心健康、事業發展和家庭幸福。這個問題必須由高校、社會用人單位、畢業生各方面共同努力才能得到有效解決。