如何解決我國就業問題多角度

　　解決我國的就業問題首先要從改變人擇業觀點的思想意識做起；

　　1、樹立正確的社會輿論導向，務實、求真，公佈各行業的工作特點，優劣；

　　2、做父母的要正確引導，做父母的首先要改變意識，不要一昧追求公務員行列、輕鬆工種等，要哪裡容易發展哪裡去；

　　3、個人要正確分析自己，量力而行；

　　4、社會辦學就要與社會接軌，多向職業能力方向發展而非只培養一批大學生，卻在現實中無用武之地；

　　5、就業轉移，在中部省份人才濟濟的地方滾摸打拼，莫不如到中國的西部轉移，西部正在起步，正在興起，就業機會較多。

　　我國就業狀況特點有：

　　1、初次就業率隨時間呈現倒“U”型趨勢；

　　2、已就業畢業生的工作單位結構波動很大；

　　3、學校、親朋好友、網路成為獲得求職資訊的三駕馬車；

　　4、就業機會男生顯著高於女生，而且起薪的性別差別顯著；

　　5、畢業生的工作能力、學業狀況、求職技巧是影響就業的最主要因素；

　　6、畢業生主體依然選擇在生源地或學校所在地就業；

　　7、“孔雀東南飛”依然是流動的主要特徵；

　　8、“孔雀東南飛”的相對比例有降低

　　一、當前基層黨組織生活主要存在的問題有：

　　1、黨的組織生活制度落實情況不好；

　　2、黨的組織生活質量不高；

　　3、組織生活受黨內權力影響較大；

　　4、服務黨員做得很不到位；

　　二、造成基層黨組織出現以上現象的主要原因有：

　　1、對基層黨組織生活的重要性認識不足；

　　2、對基層黨組織生活重視不夠；

　　3、黨內權力干預組織生活的正常開展；

　　三、解決方法有：

　　1、高度重視基層黨組織生活，思想上的重視要