組織能力指的是很多個團隊組成的大型組織實現戰略目標的能力。這跟整個組織的願景、文化、規則、組織設計等有非常大的關係，跟團隊能力相關性弱，跟個人能力相關性更弱。所謂兵熊熊一個、將熊熊一窩指的就是這種情況。
對於一個集體而言，建立一種能使員工為實現集體目標而在一起最佳工作並履行職責的正式體制，即組織結構，是實現目標的重要保證。因此，如何建立組織體系，並規定體系中每個人的活動和相應的責任以及各項活動的關聯規則將直接影響集體的行動效率和效果。建立科學、高效、合理分工、職責明確、制度健全的組織體系，是對領導能力的考驗與挑戰。
對於一個人來說，組織能力是指為了有效地實現目標，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協調起來的能力。包括協調關係的能力和善於用人的能力等等。組織能力是一個人的知識、素質等基礎條件的外在綜合的表現。
有強烈的進取心和責任感。追求進步，敢於承擔責任，能堅忍不拔、獨立自主地做好自己的工作。有較好的組織才能。能領導並激勵下屬，能與同事之間有良好的工作關係和人際關係，並能幫助別人。有較強的分析能力。能全面思考問題，準確找出問題的實質，能對紛繁複雜的事件進行分析並得出合理結論。有較強的表達和交流能力。能簡明而有說服力地表達自己的觀點，可對別人產生影響，同時又應有客觀、開放的態度吸取別人的建議及反饋。富有創造性。要有創意，有創造性地發揮，應有發現新的思想方法、工作方法，以及達到、實現某個目標最佳途徑的能力。有很好地團隊精神。一個具有領導才能的人才，應能領導一個集體以取得最佳成果，懂得如何激發周圍人的熱情，令他們團結一心、協調合作，在工作中最好地發揮個人及集體的作用。具有正直的人格。優秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心，能有為所從事的工作或服務的公司竭盡全力的思想，在每項的工作中都努力遵循誠實和正直的原則。有善於學習的能力。學習能使人增長知識、才幹，以便協助公司達到所企望的目的。
一個優秀的領導，必須擁有一定的組織能力，組織能力越強的人，越能能夠處理好彼此之間的關係，協調好每個人能力，處理好團隊的建設，提高執行力。那麼哪些星座具有非常出色的組織能力呢。
雙子座：溝通能力
雙子座是一個社交型的達人，因此雙子座擁有著非常出色的組織能力。有些時候，上級傳達下來的指令不清晰，不明確，詞不達意，會讓下面的人迷迷糊糊的，所以一些活動都組織不起來，或者組織的亂七八糟的，但是這一點在雙子座身上卻不是問題，因為雙子座有著極強的溝通能力。
處女座：細節控
在關注細節問題上，沒有人比處女座做得更好了，因為處女座就是一個細節控，所以處女座的組織能力也特別的優秀，因為處女座會親力親為，把一件事情處理的非常的完美，同時照顧到方方面面，因此和處女座處事是一件特別輕鬆而且愉快的事情。只需要按照處女座的吩咐去做就好了。
天秤座：控大局
想要出色的完成一件事情就必須要有較強的大局觀，這樣才能在紛繁複雜的局面當中抓取到自己想要的東西。而天秤座就是一個大局觀特別好的人，所以天秤座總是能夠有條不紊的，不驕不躁的完成自己的事情。因此和天秤座相處，能夠給人一種極其安穩，而且安心的感覺。
射手座：仔細傾聽
射手座擅長傾聽，能夠從別人的語言當中擷取到自己想要的資訊，並且射手座認真傾聽的模樣能夠加深人與人之間的關係，得到別人更多的信賴。所以對於別人的需求，射手座非常的清晰，也非常的明確，所以在協調團隊的時候，射手座能夠十分妥當的將每一個人的角色分配好。
摩羯座：讓人信服
摩羯座身上有著一種獨特的魅力，能夠讓人不由自主的信服。一群人如果要成為一個優秀的團隊，就必須要有一個主心骨，讓人不由自主的靠近，而摩羯座身上就有這樣的獨特魅力。再加上摩羯座又是一個有想法的人，所以摩羯座能夠處理好團隊之間的關係，擁有著出色的組織能力。
一個人再怎麼優秀，他的能力也是有限的，只有人和人之間組成團隊，力量才是強大的，才是永恆的。要知道，當人們組成了一個團隊，就能夠發揮出1+1大於2的力量。
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