如何調整好面試時的心態

　　1、確立主體意識 面試是個雙重選擇的過程。你不僅僅是被面試者，從另一角度看的話，你也是面試官，你所面試的是公司，是一個為你提供發展與薪金的公司。所以在面試中要確立自己的主體意識，增強主動性，便可以在很大程度上消除膽怯的心理。

　　2、事先做最壞的打算。 在應聘面試時，也可以採取這樣的策略。事先有了萬一失敗的對策，心裡就自然放鬆。大不了再找，還有什麼可緊張的呢？這種態度不但能使你鎮定，而且會有意外的收穫。

　　3、不要害怕面試官或公司的聲威。 記住，考官是在選拔人才，是希望你應答得很好的，只要你在心理上處在與他平等的地位，是能發揮得很好、甚至顯露出自己都難以想象的高水平。面試時求職者調整好心態的方法。

　　1、慾望不要太高。慾望無止境，我們的慾望越高，一旦完成不了，形成的反差特別大，我們的心態就很容易崩潰。什麼事都是一步一個腳印的，一口吃不了個大胖子，所以目標也不要的太高，由低到高慢慢完成。

　　2、不要有攀比心理。有句話說得好：“人比人，氣死人。”如果攀比思想太重，你的心會更累。如果跟下崗工人比待遇，跟農民兄弟比收入，跟先進人物比貢獻，心態就能平衡，怨氣就自然消了。三百六十行，行行都能出狀元，你所得的回報是按照你的付出來結算的。所以不要說去和某些人相比，因為你們所處的位置不一樣、所做的付出不一樣，所以你們現階段所得到的一些東西也是不一樣的。

　　3、要學會忘記。不要對過去的事耿耿於懷，過去了的事就讓它過去，這樣才會少去許多煩惱，心情才能舒暢，沒有什麼是過不去的，所以學會善忘也是一種品質。

　　1、慾望不要太高。慾望無止境，我們的慾望越高，一旦完成不了，形成的反差特別大，我們的心態就很容易崩潰。什麼事都是一步一個腳印的，一口吃不了個大胖子，所以目標也不要的太高，由低到高慢慢完成。

　　2、不要有太重的攀比心理。有句話說得好：“人比人，氣死人。”如果攀比思想太重，你的心會更累。如果跟下崗工人比待遇，跟農民兄弟比收入，跟先進人物比貢獻，心態就能平衡，怨氣就自然消了。三百六十行，行行都能出狀元，你所得的回報是按照你的付出來結算的。所以不要說去和某些人相比，因為你們所處的位置不一樣、所做的付出不一樣，所以你們現階段所得到的一些東西也是不一樣的。

　　3、要學會忘記。不要對過去的事耿耿於懷，過去了的事就讓它過去，這樣才會少去許多煩惱，心情才能舒暢，沒有什麼是過不去的，所以學會善忘也是一種品質。