面試時如何塑造好形象

　　1、一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂；

　　2、進入面試場合時不要緊張，如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好；

　　3、 對用人單位的 問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話；

　　4、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情；

　　5、 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰；

　　6、語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。

　　1、確立主體意識 面試是個雙重選擇的過程。你不僅僅是被面試者，從另一角度看的話，你也是面試官，你所面試的是公司，是一個為你提供發展與薪金的公司。所以在面試中要確立自己的主體意識，增強主動性，便可以在很大程度上消除膽怯的心理。

　　2、事先做最壞的打算。 在應聘面試時，也可以採取這樣的策略。事先有了萬一失敗的對策，心裡就自然放鬆。大不了再找，還有什麼可緊張的呢？這種態度不但能使你鎮定，而且會有意外的收穫。

　　3、不要害怕面試官或公司的聲威。 記住，考官是在選拔人才，是希望你應答得很好的，只要你在心理上處在與他平等的地位，是能發揮得很好、甚至顯露出自己都難以想象的高水平。面試時求職者調整好心態的方法。

　　1、你不管不論去什麼公司， 著正裝不僅正式大方，而且對想要面試的公司一種尊重。

　　2、如果你是初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。

　　3、不管你是男女，細節之處一定要處理好，如頭髮、指甲、裝束等都應乾淨清爽，這樣顯示出你幹練的精神。

　　4、瞭解企業情況。首先是對招聘單位整體情況進行了解。招聘單位的名稱、行業屬性、產品或服務的大致型別是求職者必須要了解的。而這些，招聘單位也往往會主動向求職者說明。在此基礎上，求職者還要有意識地去了解招聘單位的規模、行業地位、發展態勢、企業文化等。