1、請做一下自我介紹。
在面試官沒有規定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什麼？不是介紹性別、年齡等個人資訊，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點：
（1）個人工作經驗，也就是自己的背景介紹；
（2）公司為什麼要選擇你，證明過往經歷適合該崗位；
（3）為什麼要選擇這家公司。
2、談談你對加班的看法？
相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是並證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否願意為公司做奉獻。應答參考：如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。
3、你還有其他問題要問的嗎？
說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想透過這個問題來對你做出判斷。同時，企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。應答參考：作為新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎麼樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。
4、你能為公司帶來什麼？
對於這個問題，可以試著告訴面試官能為企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時你能為公司帶來什麼，這裡可以突出自身的優勢，同時可以引用過往的成績，因為數字才具備說服力。應答參考：比如你是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費。”等等。
5、闡述下個人優缺點有哪些？
回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那麼可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那麼則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。
6、能說下從上一家公司離職的原因是什麼嗎？
這裡建議不要直接說出對上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在著相同的問題，那麼很大可能性會被pass掉。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。
應答參考：上家公司的線下銷售佔主導，公司的投入也是在那，線上被弱化，發揮不會自身的價值；或者需要經常往北方出差，作為南方人適應不來等等。
7、在團隊專案中遇到衝突你是如何處理的？
面試官主要提高整個問題考察面試者處理衝突的能力以及處理人際關係的能力，因為不管做什麼工作，免不了要和不同型別的人來往。應答參考：在回答是可以簡要描述衝突發生的背景，同時談談自己是如何採取行動的，然後突出你的行動取得的積極成果。
按照下列思路回答職業空白期：
1、確認應聘者的優勢，這些優勢正好滿足當前應聘的崗位，比如在空白期裡應聘者參加了一次與應聘職位有關的培訓；
2、明確應聘者已經有了思想準備和具體方法措施，比如這三年時間應聘者在照顧孩子，那麼應聘者應該有孩子和工作的平衡方案；
3、從另一方面說明，這段職業空白對應聘者相當寶貴，應聘者利用這段時間對自己的職業和人生進行思考，應聘者能夠對自己更負責，也能夠做出更為成熟的決定。
1、把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據；回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證；
2、講清原委，避免抽象：用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答，應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度；
3、確認提問內容，切忌答非所問；面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容；
4、有個人見解，有個人特色；用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍，只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
需要確認自己的情況，自己的情況是否允許你加班。需要和麵試官溝通，然後透過從面試官口中瞭解到的情況對所應聘的崗位的加班情況做一定的分析，如果能給出怎樣避免高頻的加班的方案和措施，並針對這些措施和麵試官進行溝通，那是更好的。畢竟找人是用來解決問題的，不是用來加班的。透過對自身情況和麵試官口中獲取的工作資訊進行 ...
1、設定一個與自己專業相關的長遠目標，這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部；
2、把這個目標分解，以1年3年5年的進度，逐步推進。在職場中，最好的結果莫過於員工和企業共同成長。因此，你可以表達出希望公司對自己提供一些幫助和支援；
3、強調自己的穩定的心態。關於職業規劃，很多求職者都會描述 ...
建議結合公司和本人實際情況回答，列出以下三種原因：
1、公司轉行，導致自身無法適應新的工作，積累的工作經驗無處運用；
2、為了顧及家庭原因，無法適應高強度的工作，力不從心；
3、之前公司的平臺已經無法滿足自身的發展需求，結合自己能力，為了完成自己長久的興趣夢想，想尋求一個大的平臺。 ...
具體方法如下：
1、在回答問題時，說話要委婉謙虛，然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且儘量以例項來說明問題。
2、說明自身的特長時，不可自吹自擂、胡填亂寫，這也從側面衡量人的誠實程度。
3、可介紹一些與應聘的工作有關聯的特長，但不可胡編亂造。
4、最好圍繞自己比較擅長的方面回答。 ...
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛：
1、一般在回答前可以平和地說：“其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些”然後以最簡潔的語言來突出自己的特長；
2、表述方式上儘量口語化；
3、要切中要害，不談無關、無用的內容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、儘量以例項來說明問題，例如：寫過什麼作品 ...
1、可以說距離太遠
面試的時候，可以說自己的住所和公司的距離比較遠，在路上耽誤的時間太多了，難以持續下去。
2、可以說工作氛圍
每個公司的工作氛圍是不一樣的，有的公司即使工作量很大，但是工作氛圍輕鬆，心裡也是非常舒服的。你可以說，不喜歡之前的工作氛圍，感覺太壓抑。
3、可以說想更好發展
...
問題一：請你自我介紹一下。
思路：
這是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上儘量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。問題二：你有什麼業餘愛好？
思路：
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不 ...