在回答這類問題時，說話要委婉謙虛：
1、一般在回答前可以平和地說：“其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些”然後以最簡潔的語言來突出自己的特長；
2、表述方式上儘量口語化；
3、要切中要害，不談無關、無用的內容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、儘量以例項來說明問題，例如：寫過什麼作品、反映如何，擅長什麼運動、曾有什麼記錄等，這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛：
1、一般在回答前可以平和地說：“其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些”然後以最簡潔的語言來突出自己的特長；
2、表述方式上儘量口語化；
3、要切中要害，不談無關、無用的內容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、儘量以例項來說明問題，例如：寫過什麼作品、反映如何，擅長什麼運動、曾有什麼記錄等，這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。
1、進一步熟悉崗位，熟悉政策、熟悉工作程式，力爭早日獨當一面。
2、保持謙虛謹慎的態度，虛心向其他同志學習，提高自己業務技能。
3、心態陽光樂觀積極，團結同事，配合領導的工作，踏實做人做事。
4、勤奮工作，保證完成工作任務。
5、加強學習，提高自己能力。時刻準備為社會，為集體作出卓有成效的勞動工作。
6、搞好團結，相互協作。發揮團隊精神，增強團隊凝集力等等。
1、說加班太累，說明你抗壓能力太差。對於這個問題，如果是因為工資太低，這個原因應該說的冠冕堂皇一點。可以說自己在上個公司大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣HR會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
2、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說HR會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
3、可以說自己在上個公司得到的回報和付出不能對等，雖然工資不能衡量一個人的全部，但是我希望我的付出和公司給我的回報能得到相應的匹配。
4、如果是因為上司難纏，這時不管上司怎麼壞，都不要說太難聽的話，因為這是是體現你職業素養的時候，可以說我的上司一直對我不信任，我們一直嘗試著去溝通，但是他一直不理解我們，並且我們團隊的成績一直提不上去，所以我實在忍受不了，選擇辭職。如果是因為加班太累，你一定要說明你可以接受正常的加班，但是對於毫無意義的加班，你不可以接受。你可以這樣說，我們每天的工作，如果我完不成，我會自覺地進行加班，但是上一家公司要求上午7:30到下午8:00都不能正常下班，並且我們只是在耗時間，去進行沒有意義的加班，對於這種做法我是不能接受的，所以選擇離職。其實回答這個問題，還有一個更合理的回答，你可以這樣說，在尋找一個新的機會和一個新的平臺，可以跟HR大膽的說你現在遇到了一個瓶頸，想尋找一個更好的平臺來提升自己，或者說你現在的工作和自己的職業規劃有所出入，想選擇一個新的工作來更好的發展自己。