方法：
1、把好入門關，提高員工素質，在重要崗位的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識，有利於提高質量意識；
2、加強員工培訓，做好新員工培訓，奠定良好基礎，培訓中進行質量意識灌輸；
3、管理者需加強質量意識，加強監管；
4、加大質量考核力度，建立質量激勵機制。
方法：
1、把好入門關，提高員工素質，在重要崗位的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識，有利於提高質量意識；
2、加強員工培訓，做好新員工培訓，奠定良好基礎，培訓中進行質量意識灌輸；
3、管理者需加強質量意識，加強監管；
4、加大質量考核力度，建立質量激勵機制。
有句話叫酒香不怕巷子深，關鍵是要酒香。沒有讓客戶滿意的產品質量， 良好的口碑只能是空談。無疑，無論是實體產品、網路產品，還是各種服務，都必須得以其自身的 品質作為基礎，這是消費者對企業的剛性要求。當然我們這裡的討論不排除這 樣一種情況 很多消費者喜歡去購買那種價格非常便宜、幾乎是一次性使用的 產品。在長短褲都能售賣的時代，這種情況是常見的，但是當我們站在企業長遠發展、口碑傳播的角度去思考和度量的時候，我們不得不承認，提供此類產 品的企業頂多只是投機主義者，不轉變思路企業自身永遠得不到長遠的發展和 壯大，永遠只能是不人流的小企業，更不能形成口碑傳播的效應。相反，市場 已經證明，只有好的產品服務才能為企業贏得知名度、美譽度、忠誠度及 至口碑從而發展、壯大，而以上述現象為代表的沒有良好品質的企業產品服 務永遠只能是市場經營體中的流星，剛露個面就一劃而過了，這樣的例 子數不勝數。
職場中，某些公司的老闆會覺得員工不努力上進，而該公司的員工又覺得老闆太吹毛求疵，於是便形成了老闆與員工之間的矛盾，時間一長便越發不可收拾，開玩笑地說簡直讓員工折壽啊！究竟什麼樣的星座老闆會讓員工折壽呢？一起來看看吧！
白羊座：不分青紅皂白就噴
白羊座老闆有時候並沒有搞清楚事實的真相，就開始噴員工，白羊座老闆認為自己噴員工辦的合情合理，明明眼見為實，已經看到不順眼的情景了，還不能噴嗎？可是有時候眼見真的不一定是事實，員工背後可能是有隱情的，有些事情員工可能並沒有說清楚，所以就容易引起對方的誤會，員工想要解釋白羊座不給對方解釋的機會，只顧著當時把怒氣發洩出來，根本沒有耐心聽對方去解釋，而且還會覺得自己判的合情合理，害得員工做一些無謂的改變，按照他的指示去辦事，到頭來又發現，其實自己的指示也並不正確。
金牛座：談金不談心
金牛座的老闆貪心不貪心，有時候就顯得很刻薄，他只知道最大程度的去賺錢，不會考慮員工內心的感受，有時候也許員工真的很可憐，需要他的關愛，但是金牛座的老闆卻覺得，只要自己的要求是正確的，沒什麼不敢說的，難道和員工在一起，要談那些大家都覺得很虛偽的同事情誼嗎？所以金牛座會把自己內心所想說出來，讓員工知道在他手下工作就要儘量努力的去賺錢，其他事情不是很重要，就算有時候金牛座老闆的要求顯得有些刻薄，但是如果有一天員工能當上老闆，就會明白金牛座老闆的想法是合情理的，每個老闆都是這樣的。
雙子座：出爾反爾
遇到一個出爾反爾的雙子座老闆，你就知道什麼是痛苦了？雙子座老闆答應你週末可以放你的假，但是到了週末，他又會找出種種理由來，說要繼續工作，這種時候似乎你也沒什麼辦法，如果你想和雙子座老闆理論，你真的說不過他雙子座老闆講的條條理由都會讓你相信，你就應該加班，或者雙子座老闆提前跟你說過，做完某件事一定會給你獎勵，但是到頭來一毛錢的獎勵都別想要，誰讓雙子座老闆那麼詭辯。要想說服雙子座老闆是一件極為困難的事情，但是要想堅持不被雙子座老闆說服也是相當困難的。
巨蟹座：小事也要問
巨蟹座老闆處處都不放心，小事也要問個清楚，心裡有時候有些事情可以別那麼介意，偏偏巨蟹座的老闆就是要什麼都管到底，所以和巨蟹座老闆共事，你會覺得真的很累心，本來有些事情可以自己解決，巨蟹座老闆放開一點那就好了，可是偏偏巨蟹座老闆大的事情要操心，小的事情也不放手，讓你覺得處處都要讓她稱心如意，她才會覺得滿意，所以就會認為自己和巨蟹座老闆一起做事真的很累，本想告訴他，該管的就管不該管的，千萬別來管，否則這樣會干擾自己的工作，但這種話你又怎麼說得出口呢？你知道巨蟹座老闆是很計較的。
獅子座：凡事要服從
有時候就算你明顯發現獅子座老闆的指令是錯誤的，按照他的指令辦事肯定會給自己添很多麻煩，但是你卻沒有辦法反抗，因為獅子座的老闆永遠都要求自己的員工絕對服從自己，獅子座老闆肯定不會同意，獅子座老闆相信自己所有決定都是正確的，所以獅子座老闆希望員工能夠像服從皇帝一樣服從自己，這些要求若是你覺得很過分，獅子座老闆還會告訴你，他才是老闆，希望你不要造次，你當然知道他是老闆，可是如果按照他的方法來辦事之後，你就要不停的改錯，儘管如此，獅子座老闆也會要求你一開始就按他的要求做事，錯了，你去改就好了。
處女座：重複修改一件事
處女座老闆會要求你重複的修改意見是明明一件事情，你自己覺得已經做得很順眼了，做的還不錯，處女座老闆卻還有很多挑剔的地方，覺得不滿意，處女座老闆會認為，他的指令都正確，他提出來的這些要求都必須要修正，做事不能夠馬馬虎虎明明有時候有些事情你自己覺得還不錯，他偏偏認為你做的不夠好，他就會發脾氣，需要你反覆修改，修改到他覺得正確為止，所以處女座老闆會給你帶來很多的麻煩，客戶都比老闆好，糊弄客戶覺得滿意的老闆不一定覺得滿意，因為處女座做事是追求精益求精的。
天秤座：開會太多
作為天秤座的員工，你可能覺得最累的就是天秤座的老闆經常要開會，下班明明可以走人了，他要叫住所有的員工來開個會，開會講的那些事情大家都知道，你真的不明白為什麼還要重複很多遍，甚至用雞湯來教育員工，那些雞湯是毫無意義的，本來有些事情可以簡簡單單的處理，他偏偏要上綱上線的來和你說大道理，但是有時候不應該把時間浪費在講大道理上，你認為可以趕緊把工作處理了就回家了，偏偏天秤座開會的時候，就會講很多的道理，工作的時間被壓縮了，講道理的時間被無限的延長，和這樣的老辦公室真的挺累的。
天蠍座：給小鞋
天蠍座老闆因為記仇，也會害得員工覺得很累，不僅身體很累，心也很累，因為天蠍座老闆只要聽到員工對自己有不滿的意見，他就會發脾氣，不過他發脾氣不是發在表面，而是非常的記仇，事後一定會給你小鞋穿，你只是無意中對他提了一個意見，而且你覺得你提的意見對大家都是有好處的，你也是為了公司而作出的一些提示，但是有時候說提示的時候牽連到天蠍座老闆，天蠍座覺得你不給他面子，然後就會針對你，事後就會給你小鞋穿，就算你覺得那麼做沒必要，甚至你根本不知道他是為什麼事情給你穿小鞋的。有時候被坑的有點莫名其妙。
射手座：該做的事不做
射手座自己該做的事情不做作為老闆，有些事情本來就是該自己去處理的，但是射手座會把所有的責任都推給員工，老闆自己應該處理的分內事都不去執行，讓員工覺得很累，射手座是甩手掌櫃，做老闆覺得自己就應該每天清閒，不應該管的太多，雖然射手座老闆這樣做會讓員工覺得很舒服，得到了老闆的信任，可是很多時候，老闆自己要做的事情沒有去做，無形中給自己增添了很多的壓力，有些事情又不能夠擅自做主，要去問老闆，老闆有沒有耐心跟自己講解那麼多，所以做員工的當然就會覺得非常的累。
摩羯座：規矩太多
不管你做什麼事情，摩羯座都會給你一個大紅叉，或者要你背誦公司規矩，公司的規矩可以羅列出一本書那麼厚，有時候你可能會抱怨摩羯座老闆的要求太多了，但是他會耐心的跟你說，如果沒有這些規矩的話，恐怕很多事情都執行不了，所以他制定規矩是為大家好，希望你能夠遵守那些規矩，可是光是記規矩就會浪費你大量的時間，做事就更不用說了，要尊崇條條規矩，受的限制就很多，你當然就會覺得非常的累，他才不管你累不累呢，只管你能不能遵守規矩。
水瓶座：奇怪的要求多
一件事情你本來可以按照自己的方法處理的很好，水瓶座老闆不見得會滿意，因為水瓶座老闆覺得，你處理事情的方法有點太普通太簡單，她希望你能夠用自己獨特的方式去把事情搞定，最主要的目的就是把事情搞定，難道不是嗎？偏偏水瓶座還多一項要求就是要求你和其他員工的表現不一樣，更不要和其他公司的員工表現相同，他希望自己所有的員工都是非常有創意的，好像效率不那麼重要，反而創意才是最重要的，所以和這種老闆在一起也真是非常的麻煩。
雙魚座：牢騷很多
和雙魚座老闆一起做事，讓你最為難的就是他的情緒經常在變化，一件小事情也可以惹得他抱怨很久，就好像你是一個絕對不稱職的員工，甚至是應該被開除的員工似的，雙魚座老闆的抱怨無休無止，你每天能接收到的都是負能量，他從來不會誇獎自己的員工，只是一味的嫌棄員工，有很多事情做不好，有時候你滿心期待做了一件讓自己很滿意的事情，原本以為可以得到誇獎，到頭來你得到的卻只是咒罵，他向其他員工抱怨你的那些錯誤時，會讓你感到他真的不懂得去欣賞人。