根據我國法律定義，股權的收購作為公司重組的方式之一，其購買方式主要根據不同情形而定，第一種情形就是公司用自己公司的股份交換其他公司的股權，該情形需要以雙方公司的股價來進行等價交換。第二種情形是公司利用其控股公司的股權等價交換其他公司的股權。購買股權的過程需要嚴格按照規定流程進行，合規合法。
法律依據
《公司法》第七十四條，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的;(二)公司合併、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議透過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議透過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議透過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
股權繼承是指自然人股東死亡後由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權利的制度。
根據《公司法》第七十五條：自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。
有限公司具有人和性，所以《公司法》就對有限公司股權繼承做了特別規定。
有限責任公司的自然人股東死亡後，如果公司章程沒有限制性規定，法定繼承人可以按照公司法和繼承法的規定，繼承股東的股份。
股份有限公司因為只具有資合性，並不存在股份繼承的障礙問題。
股權繼承是指自然人股東死亡後由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權利的制度。根據《公司法》第七十五條：自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。
有限公司具有人和性，所以《公司法》就對有限公司股權繼承做了特別規定。有限責任公司的自然人股東死亡後，如果公司章程沒有限制性規定，法定繼承人可以按照公司法和繼承法的規定，繼承股東的股份。
股份有限公司因為只具有資合性，並不存在股份繼承的障礙問題。
法律依據：
《公司法》第七十五條
自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定的除外。
離婚時夫妻分割公司股權的方式是：
1、屬於個人財產而不是夫妻共同財產的股權，在婚姻關係存續期間，由此產生的收益屬於夫妻共同財產，不分股權;
2、股權屬夫妻共同財產，分割時視屬股份公司還是有限公司而採取不同辦法，對股份公司的股票以直接平均分割為基本原則。
【法律依據】
根據《關於適用中華人民 ...
離婚訴訟中對公司股權的分配是：
1、夫妻雙方協商一致將出資額部分或全部轉讓給該股東的配偶，過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司的股東；
2、夫妻雙方就出資額轉讓份額和轉讓價格等事項協商一致後，過半數股東不同意轉讓，但願意以同等價格購買該出資額的，人民法院可以 ...
股東可以購買公司財產。
【法律依據】
《公司法》第七十一條：有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上 ...
1)到當地市場監督管理局領取股權變更的《公司變更登記申請表》
2)變更營業執照：包括填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件
3)變更組織機構程式碼證：需要填寫企業程式碼證變更表格，並且加蓋公章，還要整理公司變更通知書、營業執照副本影印件、企 ...
公司股權激勵在企業不同發展階段股權激勵的方案是不同的，進行操作時也會不一樣。不過上市公司的股權激勵計劃所涉及的股票總數一般不超過公司股本總額的10%，任何一名激勵物件獲授的股票累計不得超過公司股本總額的1%，非上市公司也可以參照此規定。
股權激勵是一種長期激勵機制，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的 ...
股權分配方式如下：
1、一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權，也就是各設定50％，有兩個人共同管理公司。
2、其中一個人控股，佔股權51％，另外一人佔股權49％。
3、一個人佔股67％，另一個人佔股33％。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。
【法律依據】
《合夥企業法》第2條， ...