談業務的方法與技巧如下：
1、掌握對方企業的一些詳細資料，特別是企業的管理人員的資料，可以提高業務能力，抓住業務工作的重點；
2、談業務的時候要了解自己的企業本身的優勢，提高己方企業的優勢描述，把自己企業的劣勢儘量隱沒；
3、規劃自己的業務擴充套件的方法就是把自己的每天工作的結果做一個詳細的統計和研究，這樣才可以取長補短，完善自己工作裡面的漏洞；
4、在和大企業進行商討的時候，要注意相互的利益聯絡，要發現大客戶的潛在需求並及時解決這個問題，同時要加強與大客戶間的感情交流，這樣才可以得到企業的認可。
1、預先框視法（讓客戶沒有壓力，如客戶開始就感覺有壓迫恐懼的話，你就很難完成以下的過程了！）。
2、假設問句法（對最終利益用問句方式向客戶詢問）。
3、下降式介紹法（將客戶把裝修交給你做的最終利益一步步介紹給客戶，把對他最主要的，最吸引他的入在前面講）。
4、找出櫻桃樹（我們要想盡一切方法瞭解，找出客戶的購買點，觀察其誘因及其利益點）
5、傾聽的技巧（（1）不要打斷客戶講其自己的想法。（2）當客戶講完後，要你講時，你應該暫停3-5秒，向你問題時也應一樣。（3）保持微笑，可以模仿客戶的動作。（4）如有不瞭解應詢問，與客戶接軌）。
6、互動介紹法（我們儘可能讓客戶參與到自己的設計中來，我們簽單的整個過程像一球賽，你是隊長，顧客是球員，在這裡沒能觀眾喲！隨時注意調動客戶的心理狀態，保持幽默感）。
7、視覺銷售法（運用此方法讓客戶想像他給你設計後的好處和利益的情景，如你可以找一張效果客戶感覺不錯的效果，並且跟他說他家的房子設計差不多像這樣，但這張設計還有些不到位的地方，在您的房子設計中我會把它做得更全面些，這樣他對自己家的感覺是完全不一樣的）。
8、假設成交法（找出櫻桃樹，介紹自己的設計時所應考慮的細節中，客戶在乎的什麼，找出其購買的價值觀，三個利益點中最重要的一個是什麼）。
1、要了解和認識中華田園犬。中華田園犬也叫土狗，是一個性情溫和，很親人的犬種，雖然也有個笨狗的名字，但是真正比起智商來，中華田園犬可是一點都不笨的，那可是相當聰明的。因為幾千年來中國大地上和人類的共同生活，一代代我們先人的培養和繁育下，中華田園犬是非常好和人相處的，這兒是幾千年來的基因決定的，所以訓練的基礎非常好。
2、要熟悉，親近和信任你家的中華田園犬。任何寵物訓練的前提就是人和寵物相互熟悉，相互親近，相互信任，沒有這些，就沒有準備好訓練的基礎。所以最好在很小的時候接回來，每天多跟他熟悉熟悉，親自喂他吃東西，在到家後的一段時間內多親近他，讓他認識你，親近你，信任你，而你也要有相同的過程。只有你和你家土狗相互信任了，那訓練才是水到渠成的事情。
3、選擇最合適的訓練時期。一般而言，1-3個月的狗狗是訓練基礎命令和動作最好的時候，再大一些也可以訓練但是難度要稍微大一些。1-3個月的狗狗正是剛開始接觸新鮮事物，好奇心強的時候，這個時候也比較容易接受新鮮事物。所以，在1-3個月開始訓練是比較好的時候，這個時候訓練的效果也最佳。
4、多給些零食獎勵和口頭表揚是必須的哦，但是如果手頭沒有零食，務必關注自己的嘴。狗狗每次做對一個動作或者聽懂了一個口令就獎勵一個零食，經過多次反覆重複訓練後，在狗狗腦袋裡形成思維定式，這個是訓練任何寵物都要走的的一步。土狗其實挺聰明的，一般幾次後就基本上訓練出來了，當然為了長期記憶，建議訓練好後的一段時間內經常鞏固練習下以前學的動作和口令。如果你非常想讓狗狗練習某個動作，但是發現自己沒有帶零食在身邊，在訓練期間，一定要忍住，等找到零食在訓練。如果沒注意說出來了，狗狗也做對了，那多鼓勵下狗狗吧，回去後馬上找到零食讓狗狗在做一遍，然後給雙份的獎勵哦。
5、恩威並重才能訓練好。除了在狗狗做對後獎勵和鼓勵外，如果狗狗做錯了，或者耍脾氣，這個時候要有個做主人的威嚴哦，批評，訓斥或者輕輕處罰式的打一下都是可以的。至於採取什麼樣的方式根據狗狗犯錯的程度來，當然說打併不是真的打，那樣的身體傷害對訓練絕對有副作用，處罰式的，一般就輕輕敲一下鼻頭。
6、堅持，堅持在堅持。訓練狗狗是一個堅持的時間段，時間的長短取決於很多因素，這個是不可預料的。在這個時間裡，必須堅持訓練和堅持訓練方法，儘量排除其他外界干擾（主要是家人朋友的干擾）。跟家人和經常來的朋友說好沒訓練的時候他們也要嚴格遵守訓練方法，在這段時間堅持下來，以後會有一個聽話的狗狗跟你一起生活咯。