現在好多人，都面臨著一個問題，就業。那麼，就請你去面試，如何才能在面試中收穫成功呢，這需要一定的技巧和能力
工具/原料簡歷禮貌細節方法/步驟1第一，準備一份合格的簡歷。簡歷有如下要求，結構排版合理、內容真實、照片端莊清晰、內容精簡突出重點。面試的時候影印幾張帶過去哦，因為面試官基本都不是一個。
2第二，衣裝得體。最好穿著正裝，從髮型，鬍鬚、紐扣、領帶、腰帶、襪子等都有要求。比如，正裝襪子一定要是黑色或者灰色的；女生的頭髮不能過於凌亂，要顯得端莊大方；領帶的顏色分場合等
3第三、面帶微笑。面試考試的時候，掌握主動，可以向面試官問好（您好，我是第幾位面試者）；面試時，多用敬語，多說謝謝，這樣會給面試官很好的印象；面試後離場時候，再次表示感謝
4第四，面試結束後，給面試單位回覆一份感謝信。在面試到錄取這段時間裡面，保持手機24小時開機
1、開口即言錢：謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
2、溝通不順暢：面試開始後，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
3、面試無故遲到：不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
4、面容憔悴，穿著邋遢：不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那麼你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對於你職業素養的印象分。
5、自我吹噓：不管自認為多麼出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司後還不飛上天？招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議儘量放低姿態，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。
1、有備而來：面試前要做好充分準備，如對於應聘單位的各方面情況，要儘量有一個全面的瞭解，對面試時可能涉及的問題，要事先認真準備和演習。
2、衣冠整潔：應聘者的服飾打扮，應給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應體現出一種整潔、幹練的氣度。女性則應表現出一種樸實、端莊的風格。一個人的穿著打扮應該和麵試公司的整體風格相配合。
3、有自信心：每個人都有自己的優勢和潛能，應優勢和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。
4、尊重他人：自身基本素質高基本條件好的應聘者，如果傲慢自負，缺乏對招聘考官應有的尊重，甚至把自身的優勢和資本當作與對方討價還價的籌碼。這樣的應聘者，即便再優秀也不會贏得考官的高分。
5、談吐流暢：面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術非常重要。回答問題要富於條理性，邏輯性和節奏感，說話要清晰流暢，簡潔。
6、答其所問：如果由於緊張沒有聽清楚對方的發問，不妨再禮貌地請對方重複一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣。如果是眾多應聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。
7、注意體態：一個人的體態語言在交談中所起的作用很重要，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個人的不良心態，也會給對方留下不好的印象。
8、彬彬有理：要尊重考官，不要打斷對方的發問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動向對方提起薪水，福利待遇等問題，面談結束告退時，不要向考官提出限定時間給予答覆的要求等。