處理勞動爭議的機構有三種：企業勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院。
【法律依據】
《勞動法》第79條，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
有下列風險：
1、共同財產可能變成一方的婚前財產。
2、有些“假離婚”者本來已經約定，在實現不正當目的之後再行復婚。
【法律依據】
《婚姻法》第17條，夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
（一）工資、獎金；
（二）生產、經營的收益；
（三）智慧財產權的收益；
（四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；
（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
《婚姻法》第18條，有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：
（一）一方的婚前財產；
（二）一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用；
（三）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產；
（四）一方專用的生活用品；
（五）其他應當歸一方的財產。
led日光燈獨特的優勢
首先，led日光燈不使用水銀，而且裡面不含鉛，傳統的日光燈中含有大量的水銀蒸汽，一旦這樣的燈破碎水銀蒸汽就會揮發到大氣之中，從而汙染環境，而led日光燈就能夠很好的保護環境，是被公認的綠色光源之一。
其次，led日光燈是冷光源，不會像傳統的燈具那樣散發出大量的熱能。它基本上能將電能全部轉換為光能，會造成能源的浪費，非常節約。
再次，led日光燈是一種非常安靜的節能燈，不會像傳統的日光燈一樣產生噪音，非常適合需要安靜的環境，比如圖書館、辦公室之類的地方。還能夠很好的保護眼睛，啟動非常快，不會閃爍不定，對我們的健康很有利。
此外，因為led日光燈是綠色環保的燈具，它本身不會產生紫外光、紅外光等輻射，不含汞等有害物質，發熱量較少，很好地避免了蚊蟲圍繞在燈源旁邊的情況，這樣給室內創造了一個比較乾淨的環境。
最後，led日光燈的使用壽命很長，它的耗電量不足傳統日光燈的三分之一，但是亮度卻與傳統的日光燈是一致的。一般而言，正常使用的壽命為三萬小時以上，長期使用不用更換，無形之中就減少了人工的費用，很適合一些不便更換燈具的場合。當然，led日光燈的色彩非常豐富，可以製作各種發光顏色的燈，從而滿足不同場合的需求。
在拆卸安裝時必須注意以下幾點事項：
1.led燈管及配件不能承受太大壓力，注意保管好。
2.安裝時要由電工證或者熟悉電路的人來裝，避免發生觸電危險。
3.led燈管如有變形或者損壞時請跟購買廠家及時聯絡及更換。
4.在led燈管改造時需要把電力總閘斷開，保證人身安全。
5.請將led燈管安裝在室內，在戶外時注意防雨水。
6.led燈管不適合在高溼高潮的環境中使用，否則其壽命容易受到影響。