威海文明獎發放標準

　　1、全額髮放的人員和標準：在編在崗的教職工，包括體外迴圈和特崗教師。全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。

　　2、扣除發放的規定：以下任何一種情況的作相應的扣除。首先，算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。曠工的：按曠工天數扣除平均值的3到5倍。請事假的：按請假天數扣除平均值。

　　1、全額髮放的人員和標準：在編在崗的教職工，包括體外迴圈和特崗教師。全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。

　　2、扣除發放的規定：以下任何一種情況的作相應的扣除。首先，算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。曠工的：按曠工天數扣除平均值的3到5倍。請事假的：按請假天數扣除平均值。

　　年終獎不是勞動法或其他法律中規定的企業法定義務，是企業根據自身的實際情況制定的，即沒有統一標準。

　　年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。