婦女節放假嗎+三八婦女節假期規定

　　婦女節放假嗎

　　婦女節是放假的，婦女節(3月8日)當天，婦女放假半天。如果恰逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果恰逢星期六、星期日，則不補假。

　　三八婦女節假期規定

　　婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。

　　據《勞社廳函〔2000〕18號》檔案規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

　　如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　婦女節有福利嗎

　　企業可按需發放3.8節福利。

　　單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但如果勞動合同裡面有約定，或者公司規章制度裡面有規定，則要按照約定、規定處理。

　　不過，現在越來越多的企業有這項福利，會在三八婦女節給女職工額外的關懷，所以每年三八節我們都會在朋友圈或者微博等社交平臺上看到員工曬禮物。

　　而那些用心挑選禮物的公司，則可以透過這個機會收穫一大批榮譽，對公司形象，以及之後的招聘工作有很大的幫助；另外公司有這個福利，也會讓女員工對公司更加有歸屬感，加強員工和企業的情感聯結。

　　婦女節送員工什麼禮物

　　一、生活用品

　　單位給女員工發的三八節禮物就普遍很務實，看到最多的就是洗髮水、沐浴露、毛巾套裝等普通的生活用品，或者是小電器，像吹風筒、煮蛋器，比較實用!許多女性朋友都表示不會期望單位發的禮物有多昂貴，只要單位有這份心意就很開心了。

　　二、電影券或購物卡

　　購物卡想必大家都覺得很實用吧，想買什麼自便，這個我本人也很喜歡。發電影券也是比較普遍的，讓員工工作之餘娛樂消遣一下也是不錯的。

　　三、女性用品如護膚品套裝

　　女人都愛美，送護膚品作為三八節禮物是一個貼心的選擇，但最好購買任何皮膚都能使用的護膚套裝，以免敏感皮膚的員工不能使用。或是女性用品衛生巾套裝，每個女性都有機會用到的，你懂的!

　　四、組織遊玩

　　三八婦女節當天或前一天組織所有女性員工外出遊玩，工作之餘能夠放鬆身心也是非常不錯的，如果費用不多，可以選擇在周邊一日遊。

　　三八婦女節放假嗎 三八婦女節女人放假嗎

　　首先，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，三八婦女節，婦女放假半天。用人單位應當遵守。大家所知道的五一端午中秋國慶等11天的法定節假日，同樣是出自這個檔案。所以——是的，三八婦女節，她是一個法定節假日，公司要給女職工放假半天。

　　其次，用人單位不安排放假的，應當按日常工資標準的3倍支付工資。經員工同意，也要中以透過調休的方式補償。

　　第三，三八婦女節是否有禮品這個就不強制了，每個公司根據自己的福利待遇決定，有福利的公司會相對溫暖一些，鮮花、巧克力、生活用品都可以，但最好不要發衛生巾或者衛生紙，哈哈。

　　第四，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　關於婦女節放假的幾個問題

　　第一，三八婦女節是否屬於法定休假日。

　　所謂法定休假日，是指國家以法律或者法規的形式明確規定的公民應放假休息的節日。這也是國家以立法的方式保障勞動者休假權的具體體現。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，部分公民放假的節日及紀念日：(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天。由於該辦法系國務院頒佈的行政法規，故而其性質與全體公民放假的假日相同，均屬於“法定”的休假日。與全體公民放假的法定休假日相比，三八婦女節等特定公民放假的節日僅在適用物件（前者適用與全體公民，後者僅針對女職工）和補假處理上（前者在雙休日的應當補假，後者在雙休日的不再補假）存在差異。

　　第二，特殊公民法定休假日加班是否應支付三倍工資。

　　根據《勞動法》規定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。由於三八婦女節屬於法定休假日，故按照勞動法規定，用人單位未放假而安排勞動者正常上班的，該半天工作時間應計算三倍勞動報酬。

　　而在2002年2月12日公佈的《勞動和社會保障部辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函》（勞社廳函〔2000〕18號）規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。此規定縮小了勞動者主張部分公民法定假日加班工資的範圍，即部分公民放假的節日在正常工作日的，勞動者無權主張加班工資。

　　婦女節照常上班可享受三倍工資

　　根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。那麼在婦女節當天照常上班的工作女性是否可享受三倍工資？

　　《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的節日有新年（即元旦）、春節、清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節；部分公民放假的節日及紀念日包括三八婦女節（放假半天）、五四青年節、六一兒童節、八一建軍節。由此來看，三八婦女節雖然只有女同志放假半天，但它仍屬於法定休假日。

　　2021事業單位婦女節放假嗎

　　2021婦女節事業單位女性勞動者放假半天。

　　1、三八婦女節，可是正兒八經、如假包換的法定節假日哦，不過和我們平常認知裡的國慶節、勞動節之類的法定假日有所不同。婦女節的放假規定，是有限制條件的，那就是特定的女性勞動者。

　　2、在我們國家的年節及紀念日放假規定中，有非常清楚的說明，大家感興趣的話可以瞭解一下。和其他的法定節假日一樣，大家如果在三八婦女節這天，沒有放假照常上班了，那麼是可以享受三倍工資的。

　　3、這樣的規定很有效的保護了婦女同胞的權益，在這一天有半天假期，也象徵著全世界對女性弱勢群體的關注，對整個性別平權發展態勢而言，婦女節的意義都不容小覷。

　　三八婦女節是法定節假日嗎

　　三八婦女節是法定假日。

　　根據市人力資源和社會保障局相關部門解釋，全國年節及紀念日可分為三類：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。

　　第一類是全體公民放假的節日。自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，總共是11天。

　　全民公休節日職工待遇有三個原則。第一是放假應支付工資。第二是上班應支付加班工資。安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。

　　第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括婦女節（3月8日,婦女放假半天）、青年節（5月4日,14週歲以上28週歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日,14週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日,現役軍人放假半天）。

　　至於半天放假時間，不硬性規定上午還是下午，各單位可以根據具體情況確定。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第三類是少數民族習慣的節日。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各民族習慣，規定放假日期。

　　婦女節怎麼過好

　　一、和閨蜜吃飯

　　很多女性在生活中都有玩的來的朋友，也許平時因為工作和家庭無法聚在一起，因此婦女節這天，大家就可以光明正大的暫時放下手頭上的工作，和閨蜜一起逛街吃飯，彼此之間傾訴煩惱，對接下來的生活做出規劃。

　　二、和家人慶祝

　　有些女性生活在其樂融融的家庭裡，丈夫和家人也會為她們慶祝這個節日。婦女節這天，作為主角女性，可以放下手頭的一切休息，把家務活交給男士或者孩子們來做，在家中悠哉的當一天“女王”。

　　三、購物犒勞自己

　　很多家庭婦女平時總是捨不得給自己買東西，凡事都只顧及到孩子和丈夫。到了婦女節這天，應該改變一下觀念，大大方方的購買衣服，或者化妝品來犒勞自己。平時有看中的東西，也可以在這一天滿足自己，也以此來激勵自己未來好好工作。當然不要忘記了，最後要由愛人買單哦!

　　四、郊遊踏青

　　每年三八婦女節到來的時候，正是春暖花開之時，如果天氣好，女性們可以在這一天和女伴們約好去郊遊踏青，放鬆一下心情。