孫奕秋到底怎麼進的公司

　　1、孫弈秋之所以進入金宸資本，是他的媽媽託人給他介紹的，只填了一張報名表，孫弈秋就去報道了，從他剛進公司開始，就被整個公司的人針對了。原因只有一個，那就是大家認為孫弈秋背景不一般，簡單來說，就是覺得他是走後門進來的。

　　2、其實也不怪大家這樣想孫弈秋，他進入公司的時機，確實不太對，首先，他進入公司的時候，招聘面試已經結束了，他沒有參加面試，等於是直接空降，在職場上，“空降兵”應該沒有人會不多想吧。還有就是，孫弈秋他只有高中學歷，對於金融知識一竅不通，整體來說，他就不適合在這個公司。

　　3、至於孫弈秋是怎麼進入這個公司的，目前還沒有明確的答案，但可以確信的是，孫弈秋進入這個公司的途徑，必然是和其他的實習生不一樣的。

　　1、是她媽媽安排進去的，她媽媽認識金宸的老總，所以他就這樣進到金宸公司了。

　　2、劇情簡介：金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光，同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善於與上司相處，與公司高層曲忠輝之間產生間隙，未能受到公司重用。公司突然空降了學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門。吳恪之非常排斥，不願接受。關鍵時刻孫弈秋留住了重要客戶，也為自己贏得了寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力，他言傳身教、悉心指導，孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線。不斷地磨合和碰撞，讓師徒倆逐漸默契。在公司面臨內憂外患的重要時刻，這對不被公司看好的平凡師徒挽救了公司的聲譽。一系列事件後，他們對自己的職業生涯有了新的想法，做出了新的選擇。

　　1、孫奕秋在入職的頭一天，是公司的高層高悅親自在樓下等待的，而且也是高悅帶領著他辦理入職手續的，從劇中我們可以看出，高悅是公司的人事總監，像這麼高職位的人親自接待孫弈秋，那麼他的身份肯定不是表面上這麼簡單的，在整個公司能夠讓他免試進入的只有公司的曲忠輝。

　　2、曲忠輝之所以會這麼做，其實是為了還人情，雖然孫弈秋的家庭看起來特別的不好，但這並不能掩蓋母親身上的氣質，他們家曾經一定非常富有過，從母親給他打領帶的細節上就可以看出來，能夠讓孫母每天都給他的父親打領帶，說明他的父親曾經是一位事業有成的人，不過後來的一次意外，讓他父親的事業下滑，孫父因為頂不住壓力，所以才會走上極端的道路，最終離開人世，這一切很可能都與曲總有關係。