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學工商管理還是人力資源好+202x哪個就業前景好

學工商管理還是人力資源好 202x哪個就業前景好

  很多同學想知道學工商管理還是人力資源好,以下是一些相關資訊的整理,希望能對同學們有所幫助。

  學工商管理還是人力資源好可以肯定的是人力資源前景好。工商管理是一級學科,人管是二級學科,也就是說工商管理包含的內容很廣,這樣專業性就不強,人力資源管理是較新的專業,專業性較強。

  現在企業越來越關注和重視人力資源開發,人力開發方面的人才炙手可熱,而工商管理的卻無人問津,因為沒有那個老闆會讓一個畢業生去管理企業。

  人力資源就業前景我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

  人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看,這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

  工商管理就業前景未來社會對各類管理人員的需求量越來越大。人力資源管理、電子商務、物流管理、金融管理等等這些都是需要管理科學做基礎的。

  該專業的學生只要認真完成學業,掌握紮實的專業知識,並且在實習過程中把握機會認真鍛鍊,任何一家有前途的工廠、企事業單位及政府部門、高等院校、科研院所,都能為同學們提供一展抱負的空間。

工商管理和人力資源管理哪個好

  人力資源和工商管理都是企業管理,不過有些學校的人力資源管理是行政方向的,人力和工商的就業總體資料來說差不多相近,但是人力資源在要專業性上專業一點,工商管理範圍回比它大一點。可能以後人力要好就業一點,不過現在的人力資源就業不是想象的那樣吃香。

工商管理屬於人力資源管理嗎

  人力資源屬於工商管理類,人力資源是管理類的二級學科。

  人力資源管理是在經濟學與人本思想指導下,是透過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。

  工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的科學。這個專業的範圍比較廣,所學課程也較多,涵蓋了經濟學、管理學的很多課程,它可以細分為企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等。


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公共管理人力資源管理區別 哪個

  人力資源著眼於現在,籤合同、發工資、做考勤、發通知、入職、調崗、離職、轉正、績效考核。公共管理的內容包括政府管理,行政管理,城市管理,公共政策,發展管理,教育經濟管理以及勞動社會保障等。   公共管理和人力資源區別   1、從就職方向來說:   公共管理多運用在政府層面上,准入門檻為本科,想到高層次必須為 ...