1、學普通話是一件非常鍛鍊意志催人上進的事，練習普通話是個漫長的過程，需要一點一滴去提高。可能起初你下了很大功夫在練習，但感覺不到它的效果，不用著急，關鍵是你要一如既往的堅持下去。
2、要學好普通話，我覺得有這樣幾條：
（1）學好拼音，掌握好發音。
（2）不懂就查。字典是我們很好的老師，若有不懂，定要虛心請教，直至完全正確為止。尤其要注意一些字的多音與多義等。多讀文章，多查字典。
（3）藉助一些多媒體軟體來學習。比如，聽一些語音朗讀軟體，最好的軟體我認為是現在網上可下載的一些語音矯正軟體。
1、學普通話是一件非常鍛鍊意志催人上進的事，練習普通話是個漫長的過程，需要一點一滴去提高。可能起初你下了很大功夫在練習，但感覺不到它的效果，不用著急，關鍵是你要一如既往的堅持下去。
2、要學好普通話，我覺得有這樣幾條：
（1）學好拼音，掌握好發音。
（2）不懂就查。字典是我們很好的老師，若有不懂，定要虛心請教，直至完全正確為止。尤其要注意一些字的多音與多義等。多讀文章，多查字典。
（3）藉助一些多媒體軟體來學習。比如，聽一些語音朗讀軟體，最好的軟體我認為是現在網上可下載的一些語音矯正軟體。
20XX年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間，節奏安排的十分緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達青島港後，對青島港進行了參觀，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
一、精細化管理要細到每一個點
青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模範標杆，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框裡按章操作，但沒有一個系統科學的方法來領會精細化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節都值得我們借鑑。
二、認真的程度值得我們學習
青島港每一天參觀的人數很多，但在我們參觀的時候，青島港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態。這種認真的習慣不是那麼容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發。青島港的記錄填寫也十分的清晰明瞭，都是用電子列印版，我們公司此刻還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。
三、學習培訓的環境
青島港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之餘能夠在培訓室裡進行學習充電。他們的裝置管理培訓十分新穎，利用裝置的橫切面模型，讓員工們能夠直接的看到裝置的內部結構和執行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫忙其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解裝置的效能機構，還要向青島港學習借鑑。
這幾點心得，是我學習後的感受，回來之後還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優點借鑑到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結束後我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了遊玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖雲高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子裡努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一齊努力，把我們的公司建設的更加完美。
準備資料 首先你得找到普通話練習的資料，包括聲音資料和文字資料。文字資料和聲音資料都可以在某寶網上買到。
反覆練習 擁有了普通話的學習資料之後，你就可以開始練習了。普通話水平測試包含單音節詞，雙音節詞，短文朗讀，話題說話。這些內容，你都得練。從單音節詞開始，一邊播放聲音，一邊看著文字資料，一邊開口跟著練，三者有機結合。反覆練習。記住，不要可以追求熟練，我們要追求的是發音標準！不要忘了，練習的時候要分模組，兒化音，輕聲音，這些都很重要，都要去練習。每天花一個小時練習，你三個星期後就會有很大很大的進步。我當時是在學校宿舍，用的是學校提供的書和校園網上的資料，幾個星期就會有很大的進步！
堅持不懈 要對自己有信心，要堅持！剛開始的時候你可能會覺得有些字有些詞的發音會有點拗口，念得熟了自然就會成為你的東西。日常生活中多講普通話，慢慢地你說話就會很自然。