職業生涯規劃的具體步驟概括起來主要有以下幾個步驟：
1、自我分析。自我分析就是要全面地瞭解自己，一個有效的職業生涯規劃必須是在客觀充分地熟悉自身條件與相關環境的基礎上進行的；
2、確立目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生終極目標之分；
3、環境分析。職業生涯規劃要充分熟悉與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制；
4、職業定位。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配；
5、實施策略。就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證；
6、評估與反饋。職業生涯規劃要在實施中去檢驗效果，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業生涯規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃也叫“職業規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃是指根據你的個人興趣、性格特點來確立個人發展目標，並選擇能使自己實現這一目標的職業。職業生涯規劃讓我們可以更好地瞭解自身的優點和缺點，進行有針對性的學習。因此，做好職業生涯規劃有著重要意義職業生涯規劃的重要意義體現在以下幾個方面：
1、職業生涯規劃有助於確立個人發展目標。透過分析瞭解自身能力、才華和性格特點；
2、職業生涯規劃能夠激勵自己努力工作；
3、職業生涯規劃能助你把握關鍵。做好職業生涯規劃能幫助我們更好的安排日常工作的優先順序順序；
4、職業生涯規劃有利於挖掘個人潛力。職業生涯規劃可以幫助你集中注意力，專注於自己有優勢且能得到高回報的領域，這有助於你發揮更大的潛力，最終達成目標；
5、職業生涯規劃能助你瞭解當前的努力。為你提供了一個自我評估的重要功能。你可以根據規劃的進展情況評價你當前取得的成果。
1、自我評估：主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會環境分析：短期的規劃比較注重組織環境的分析，長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。
3、生涯機會評估：生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。透過對社會環境 ...
1、自我評估
主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會環境分析
短期的規劃比較注重組織環境的分析，長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。
3、生涯機會評估
生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。透 ...
自我評價，充分且正確認識自身條件，與相關環境基礎。
確立目標，目標分為，短期目標，中期目標，長期目標和人生目標。
環境評價，分析環境條件的特點，發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。
職業定位，分別考慮性格，興趣，特長和專業與職業的匹配。
實施策略，制定實現職業生涯目標的行動方案。
...
1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種資訊，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標註；
2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成；
3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合；
4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定；
5、發展創新原則：發揮能力 ...
例如：
1、實施戰略舉措，經營美好未來。職業生涯設計或規劃，簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷髮展的變化過程。職業規劃不是應變之策，而是經營未來。有效的職業規劃，有利於明確人生未來的奮鬥目標。
2、把握自己，爭取成功。職業生涯規劃是以人的認識為基礎，又要解 ...
全程原則：指擬定職業生涯規劃時必須考慮到發展的整個歷程，作全程的考慮。變動性原則：指目標有彈性或緩衝性，能依迴圈境的變化作調整。實際原則：指實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到社會環境、組織環境以及其它因素，選擇確實可行的途徑。挑戰性原則：指目標具有挑戰性。合作性原則：指個人的目標與他人的目標要 ...
1、做好職業生涯規劃可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向提供奮鬥的策略；
2、透過職業生涯規劃可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我；
3、透過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢；
4、透過職業生涯規劃可以評估個人目標和現 ...