富士康小時工工資怎麼算

　　富士康小時工工資怎麼算呢？下面是具體的操作方法。

　　開啟一個excel“富士康小時工工資計算表”

　　輸入員工姓名、每天工作小時數、工作天數以及小時工單價。

　　在工資單元格下輸入公式“=B3*D3*C3”

　　最後按enter鍵即可計算出小時工工資。

　　派遣工自離工資發放情況需依照跟勞務派遣公司簽訂的勞務合同內容執行，富士康自主招募或是政府招募的自離都有工資，派遣工理論上是有的，但實際情況不好說。

　　富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

　　工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。