專家就業協議書和畢業證掛鉤嗎

　　不掛鉤

　　教育部規定：

　　1、高校不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤；

　　2、不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議；

　　3、不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料；

　　4、各高校不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同。

　　就業協議和勞動合同存在很大的不同。就業協議是用人單位、畢業生、學校三方簽訂的協議，表明用人單位願意接受該學生、學生願意到該單位工作並且學校推薦該生就業的協議，並不涉及勞動的權利義務，一般在勞動合同之前簽訂。但勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，是為了明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的權益。

　　法律依據

　　《勞動合同法》 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

　　暫緩就業協議書補辦流程

　　1、需要辦理暫緩就業的畢業生應在5月31日前，向學校提出書面申請。申請書交給中隊，由中隊登記後交學院招生就業辦；

　　2、招生就業辦把辦理暫緩就業畢業生的基本情況輸入省教育廳指定系統；

　　3、省教育廳批准後，畢業生在規定時間簽訂《暫緩就業協議書》，學校於規定時間（7月中旬）統一把協議書和檔案送省就業指導中心。沒有簽訂《暫緩就業協議書》視為放棄。