成功艱苦的勞動正確的方法少談空話。
科學決不能不勞而獲，除了汗流滿面而外，沒有其他獲得的方法，熱情幻想以整個身心去渴望，都不能代替勞動，世界上沒有一種輕易的科學。
人在自己的勞動中創造自己並理解勞動的美。
試用期，是指單位與勞動者雙方為了相互瞭解、確定對方是否符合自己的條件而約定的考察期間。試用期屬於勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。
【法律依據】
《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
1、勞動二重性，指的是生產商品的具體勞動和抽象勞動這二重屬性；
2、具體勞動是指生產目的、勞動物件、所用工具、操作方法、生產結果都各不相同的勞動。具體勞動生產了商品的使用價值；
3、抽象勞動是指無差別的一般人類勞動。抽象勞動生產商品的價值；
4、具體勞動和抽象勞動是同一勞動過程形成的相互聯絡又對立的兩個方面。馬克思創立了勞動二重性學說，它使資產階級古典政治經濟學家亞當·斯密和大衛·李嘉圖等人提出的勞動價值論成為完全科學的價值理論。
可憐身上衣正單，心憂炭賤願天寒。
由儉入奢易，由奢入儉難。
使人愉快的勞動，能醫治心靈的創傷。
春種一粒粟，秋收萬顆子。
不怕天寒地凍，就怕手腳不動。
勞動的崇高道德意義還在於，一個人能在勞動的物質成果中體現他的智慧、技藝、對事業的無私熱愛和把自己的經驗傳授給同志的志願。
如果兒童 ...
一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恆念物力維艱。
由儉入奢易，由奢入儉難。
歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。
奢侈的必然後果——風化的解體——反過來又引起了趣味的腐化。
人人好公，則天下太平；人人營私，則天下大亂。
天下興亡，匹夫有責。
鋤禾日當午，汗滴禾下土，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。 ...
勞動二重性理論是馬克思創立的，是馬克思對政治經濟學理論的重大貢獻，其體現在具體勞動和抽象勞動。
1、具體勞動是生產一定使用價值的具有特定性質，目的和形式的勞動。具體勞動過程是人們利用和改造自然物質，使之適合人們需要的過程，它是人類社會維持自身存在和發展的必要條件。具體勞動反映人與自然之間的關係，是生產 ...
勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日 ...
勞動關係：指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。
用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關係的。
勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源， ...
那些離別和失望的傷痛，已經發不出聲音來了。
人生最遺憾的，莫過於，輕易地放棄了不該放棄的，固執地堅持了不該堅持的。
每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
母愛是多麼強烈、自私、狂熱地佔據我們整個心靈的感情。
我們放下尊嚴，放下個性，放下固執，都只是因為放不下一個人。
慈母的胳膊是慈愛構 ...
使一個人的有限的生命，更加有效，也即等於延長了人的生命。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為，惟賢惟德，能服於人。
己所不欲，勿施於人。
尊重生命、尊重他人也尊重自己的生命，是生命程序中的伴隨物，也是心理健康的一個條件。 ...