對未成年工有哪些特殊保護

　　《未成年工特殊保護規定》是為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定製定。

　　第七條規定，未成年工的健康檢查，應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的專案進行。

　　第八條規定，用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

　　第九條規定，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

　　法律對未成年工的特殊保護有：

　　《中華人民共和國勞動法》第六十四條規定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　《中華人民共和國勞動法》第六十五條規定了，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　(一)混淆理論：不管是對普通商標的保護，還是對馳名商標的保護，對商標權保護的基本理論都是建立在避免混淆理論基礎上的，以消費者是否產生混淆作為禁止他人註冊或使用某商標的評判標準，是現代制度中對馳名商標進行特殊保護最普遍的理論依據。

　　(二)聯想理論：禁止註冊或使用與他人註冊商標相同或近似的商標。

　　(三)淡化理論：馳名商標淡化會影響該馳名商標在公眾中的形象，導致馳名商標對消費者的特殊吸引力弱化。

　　【法律依據】

　　根據《商標法》第十三條規定：為相關公眾所熟知的商標，持有人認為其權利受到侵害時，可以依照本法規定請求馳名商標保護。就相同或者類似商品申請註冊的商標是複製、摹仿或者翻譯他人未在中國註冊的馳名商標，容易導致混淆的，不予註冊並禁止使用。