國家統一規定流產產假是15天或者42天，《勞動法》沒有相關規定。
女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
小產，也就是我們所說的“流產”，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定，如果女職工懷孕未滿4個月流產的，可以享受15天產假，如果懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
同時，為了更好地保護女職工的權益，防止女職工的權益被侵害，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條之規定，女職工在懷孕期間、產假期間以及哺乳期，用人單位不得以提前三十日書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資後解除勞動合同，也不得以經濟性裁員為理由解除勞動合同。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
小產假期國家規定需要向單位提交醫生開具的診斷證明。小產是指妊娠12至28周內，胎兒已成形而自然殞墮為主要表現的疾病。簡單來說小產屬於流產的一種。小產假期根據小產時懷孕月份確定，懷孕未滿4個月小產享受15天產假；懷孕滿4個月小產享受42天產假。
新媽媽們產後不管是免疫力還是身體都非常的脆弱，如果產後不好好的護理，就可能會導致一些疾病。也許短時間內，並不會察覺到有什麼問題，但是這些病在日後會潛移默化地影響到自己的身體。大多數新媽媽認為產後坐月子，只要30天，但是新媽媽體內生殖器官的恢復是42天。產後碰冷水，現在很多專家主張等到56天以後，假如做不到 ...
大產證，即新建樓盤初始登記後的房地產權證，專業術語稱為申請辦理“房屋初始登記”，是在房屋竣工驗收之後交付購房者之前，由房地產開發商向房地產管理部門申請初始登記，對符合規定的申請，房地產管理部門應當在受理登記申請起30天內作出准予登記的決定，頒發房地產權證。
小產證又稱為房屋小產權證，是針對房屋大產權證 ...
小產最好休息兩週，兩週之內不要沾涼水，不要用涼水刷牙，不要著涼，對於出門的問題，四天之後可以出門。
小產，中醫病名，指妊娠12~28周內，胎兒已成形而自然殞墮為主要表現的疾病。有廣義與狹義之分。廣義的小產包含了經過治療能夠保留胚胎妊娠至足月的先兆流產(中醫病名"胎漏"、"胎動不 ...
小產30天左右就是滿月，注意保暖，避免受寒氣影響，導致著涼。要注意補充下身體的營養，多吃蛋白質豐富的食物，或者肉類。吃多點蔬菜，必要的時候吃點中藥去促進子宮內膜的恢復。 ...
小產後，可以吃這些食物恢復子宮，如雞蛋、雞肉、牛肉、豆類、牛奶等高蛋白食物。因蛋白質能增強人體的抵抗力，促進子宮早日的修復。而且小產後，應多吃補氣血的食物，如紅棗、桂圓、蓮子、紅糖等，有利於身體的恢復。 ...
帶薪年假的法律規定：
1、《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2、《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1 ...
小產後最好休息20天到一個月，具體休息多少天還要看身體的恢復情況，恢復的快至少要休息三週，恢復的慢可以延長休息的時間。小產後一定要保證休息好和補充營養。可以多吃些蛋白質含量高的肉蛋奶，新鮮的水果蔬菜，比如:蘋果、橙子、西蘭花、木耳、大棗等。注意保暖，保持心情舒暢，這段時間不要有夫妻生活，可以吃些補益氣血的 ...