就業工作的重要性

　　1、高校的教育應根據時代的需求進行必要的變革。高校的發展變化給學校注入了新的活力，帶來更多發展的機遇，同時也加大了競爭的環境。畢業生作為高校的成果體現，成果的輸出情況就是高校畢業生的就業情況。就業狀況清晰的展現了高校教學的水平和管理措施，同時可以提升高校的知名度，促進生源質和量的提高，直接關係著高校以後的建設狀態和發展方向。面對社會的需求，學生的迫切期望，進行有效的畢業生指導工作，可以為畢業生的就業、創業做好指引，為高校未來的建立發展打好基礎。

　　2、目前我國大學生的畢業狀況是自主擇業和自謀創業共舉。對於社會中對人才的需求資訊需要有較好的溝通渠道。作為高校就業指導工作的教研體制，可以建立起溝通學生和企業、部門雙向的橋樑。可以向大學畢業生提高廣泛、準確的招聘資訊，也可以向企業部門等介紹畢業生的學習成果、專業知識、興趣特長等資訊等狀況，方便企業、部門等用人單位選用適合的人才。

　　3、經濟的快速發展，社會的不斷進步，需要大量的人才動力，高校就是社會的人才庫。高校畢業生就業指導工作的重心是儘量合理地調配人才資源，避免人才的浪費。有一部分畢業生盲目地嚮往我國經濟建設發達的地區，但是這些地區自身的人才量和原有的、現有的人才數量已經是供大於求，同時對人才的要求和麵對的壓力日益明顯，對畢業生未必是最好的選擇。高校的就業指導體系可以適時的進行疏導，引導學生到更適合的發展較緩的地區工作，發展自己的事業，鼓勵畢業生自己創業，自謀發展。培養畢業生正確的就業觀、思想觀、避免人才資源的流失，加強合理的調配。

　　首先，勞動不僅是公民的義務也是公民的權力，讓勞動者勞動是維護公民的基本權利。其次，我國是按勞分配的社會，讓勞動者勞動是讓公民獲得合理合法收入的途徑，對於維護社會公平和穩定意義重大。我國有12億多人口，就業問題比任何一個國家都繁重，都複雜，都更緊迫。改革開放以來，為解決好就業問題，黨和政府採取了一系列行之有效的政策措施，就業和再就業工作取得顯著成績。但是也要看到，當前及今後一個較長時期內，我國就業形勢仍十分嚴峻。我國就業方面的主要矛盾，是勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大、素質不相適應之間的矛盾。這將是一個長期存在的問題。當前，主要表現在勞動力供求總量矛盾和就業結構性矛盾同時並存，城鎮就業壓力加大和農村富餘勞動力向非農領域轉移速度加快同時出現，新成長勞動力和失業人員再就業問題相互交織。

　　做好大學生就業工作可以多渠道搭建畢業生與用人單位對接平臺，促進畢業生離校前充分就業。充分利用國家“一帶一路”和我省“兩區一圈一帶”發展戰略，挖掘更多適合畢業生的就業崗位，搭建網上網下、綜合性和專業化相結合的立體化招聘平臺。