崗位外包是什麼意思

　　崗位外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容，可以增加資本運作的回報率。

　　崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。而職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。

　　事業工勤崗位指的是做清潔和後勤之類的崗位，事業單位一般指的是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。

　　崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。

　　外包崗位是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構辦理，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。崗位外包對企業的優勢：1、企業透過崗位服務外包保證外包崗位的正常運營，及時派遣穩定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問題，節省客戶時間和經濟成本。2、崗位服務外包能針對性的解決客戶對於流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、專案性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程式、減少人員管理成本。達到資源的最優利用。3、崗位服務外包因將勞動關係轉移給崗位外包公司，擺脫日益複雜的勞動關係預防管理以及處理勞動糾紛的專業工作。