崗位職責的具體表現形式是怎樣的

　　明確規定每個員工的職責，使每個員工既不被忽略其職權，同時又賦予員工向上級部 門或管理人員彙報其履行職責情況的權利和義務職責與權力必須儘可能以規範檔案的方式明確地授予具體的部門、崗位和人員，以免 發生越權或在出現錯誤與舞弊時互相推倭在曰常的經營管理活動中，對於一般性的業務領域，管理者應當給予有關部門或人員 相當的自主權，避免過多幹預各崗位人員之間的交接必須有明確的交接手續；在某些員工臨時缺勤時，也應有明確 的代理辦法。

　　稅收的表現形式如下：

　　1、強制性：

　　稅收的強制性是指稅收是國家以社會管理者的身份，憑藉政權力量，依據政治權力，透過頒佈法律或政令來進行強制徵收。負有納稅義務的社會集團和社會成員，都必須遵守國家強制性的稅收法令；

　　2、摺疊無償性：

　　稅收的無償性是指透過徵稅，社會集團和社會成員的一部分收入轉歸國家所有，國家不向納稅人支付任何報酬或代價。稅收的這種無償性是與國家憑藉政治權力進行收入分配的本質相聯絡的；

　　3、摺疊固定性：

　　稅收的固定性是指稅收是按照國家法令規定的標準徵收的，即納稅人、課稅物件、稅目、稅率、計價辦法和期限等，都是稅收法令預先規定了的，有一個比較穩定的試用期間，是一種固定的連續收入。

　　禮貌的具體表現形式是儀式，講文明、有禮貌是有教養的直接表現，也是做人最基本的要求。古語說：“誠於中而形於外。”文明禮貌是一個人美好心靈的自然流露，其實，做一個有教養的人更重要的是品德高尚，心靈美好。換言之就是指人的心理承受力、毅力、意志品質、吃苦耐勞的能力等，更高的要求還有人生的境界，思想境界高尚、有社會責任感、遵守公德、善良、正義，有對美好事物的憧憬追求。

　　古代學者顏元說：“國尚禮則昌，家尚禮則大，身尚禮則修身，心有禮則心泰。”可以說，只有人人都有教養，做到真正的品德高尚，心靈美好，我們的國家才能昌盛，民族才有尊嚴，人民才能安定團結。