工作中的不足怎麼寫

　　1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

　　2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;

　　3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

　　4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。

　　5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。

　　在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：

　　1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力。

　　2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強。

　　3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的 方式方法 也有待領導同事的進一步指導改進。

　　1、首先，在寫工作中的不足前，可以先羅列一下這一年的工作成果，然後再寫不足，這樣可以充分表現你有做出成績但是很謙虛的態度。

　　2、在寫工作中的不足的時候，最好的方式是採用總分總的寫作方法。也就是先陳述這一年中自己雖然努力，但是依舊存在不足，然後再分點陳述不足之處，最後在總述，這樣的寫作方法會讓人覺得你很有邏輯。

　　3、在分點陳述工作中的不足之處時，可以按照時間的順序來陳述，也可以按照事件出現的問題大小來陳述，總之，在陳述不足的時候，一定要按照某種順序，這樣不會讓你的總結顯得很凌亂。

　　4、除了這些，在寫工作中的不足的時候還需要注意的是，在工作中的不足寫完了之後一定要表現出自己下一次一定會努力做的更好的決心，這樣即使工作出現了一些小的問題，上司也不會過於責難你。