工傷事故死亡賠償標準

　　職工因工死亡，其供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

　　根據《工傷保險條例》第39條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬費：標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：標準為配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　醫療事故死亡賠償標準：

　　1、喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

　　2、被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16週歲的，扶養到16週歲。對年滿16週歲但無勞動能力的，扶養20年;但是，60週歲以上的，不超過15年;70週歲以上的，不超過5年。

　　3、精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。

　　4、參加醫療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照有關規定計算，計算費用的人數不超過2人。

　　【法律依據】

　　《醫療事故處理條例》第四十六條規定，發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決；不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衛生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

　　因發生交通事故，造成受害人死亡的，其損害賠償專案標準是：

　　受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

　　其中，死亡賠償金的標準是：根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。